Hemşire

TheLifeCo Wellbeing

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

TheLifeCo Wellbeing, Tayland , Sharm , St Lucia ve Türkiye’de faaliyet gösteren, insanların doğal ve sağlıklı hayat tarzını sürdürebilmeleri için sağlıklı yaşam merkezleri ve geniş ürün portföyü ile hizmet veren bir şirketler grubudur.

Firmamızın Bodrum’ da bulunan sağlıklı yaşam tesisinde uzun dönemli olarak birlikte çalışacağımız “Hemşire” çalışma arkadaşları arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

• Sağlık Meslek Lisesi veya Üniversitelerin Hemşirelik Bölümü’nden mezun,
• Aktif, güler yüzlü, iş disiplinine sahip, iletişim becerileri güçlü ve sorumluluk sahibi,
• Damar yolu açma konusunda deneyimli,
• İlgili dal veya alanda en az 2 yıl tecrübeli,
• Tamamlayıcı tıp ve benzeri konulara ilgi duyan,
• İyi derecede İngilizce bilen veya öğrenmeye açık (ikinci dil tercih sebebidir).

Sorumluluklar:

• Kliniğe gelen misafirleri güler yüzle karşılamak,
• Tesise gelen misafir ve ziyaretçilerin kilo ve sağlık vitallerinin ölçüm ve takibini sağlamak,
• Randevusu olan misafirlerin damar yolu uygulamalarını yapmak ve uygulamalar hakkında misafiri bilgilendirmek (Ozon Terapi, C Vitamini, Protokoller vb.),
• Bağırsak temizliği ve rektal uygulamalar hakkında gerekli bilgilendirmeyi yapıp; rektal yolla yapılan (enema gibi) uygulamaları gerçekleştirmek, 
• Bio hacking cihazlarının uygulanmasını sağlamak,
• Misafirin rahatsızlandığı durumlarda tesise gelerek hekimin uygun gördüğü tedaviyi uygulamak (İcap),
• Misafirin başka bir kliniğe veya hastaneye transferinde yardım ve refakat etmek,
• Rapor ve belgelendirmelerin kaydının yapılması,
• Klinikte kullanılan malzemelerin teslim alınması, kaydedilmesi, bildirilmesi ve depo düzeninin sağlanması,
• Diğer departmanlar ile koordineli çalışmak.
• Tesisin sürdürülebilirlik politikalarına uygun hareket etmek, sürdürülebilirlik çalışmalarında verilen görevleri yerine getirmek.

Bu görev tanımı/profili, pozisyona ilişkin sorumlulukları hazırlandığı tarih itibarıyla ortaya koymaktadır. Bu sorumluluklar, görevlerin genel niteliğini veya sorumluluk düzeyini değiştirmeksizin zaman zaman farklılık gösterebilir. Bu tür değişiklikler olağan kabul edilir ve yalnızca bu sebeplerle pozisyonun derecelendirilmesinin yeniden değerlendirilmesini gerektirmez.