Zooteknist

TIMAC AGRO Avrasya Ziraat Sanayi ve Ticaret A.Ş.

SENİNLE BÜYÜYORUZ!

Timac Agro, 1959 yılında Fransa’nın Saint Malo kentinde kurulmuş Fransız Groupe Roullier’in Bitki ve Hayvan Besleme alanında faaliyet gösteren bir iştirakidir.

38 ülkede faaliyet gösteren Timac Agro, gücünü 65 yılı aşkın süredir sahip olduğu benzersiz deneyiminden ve Fransa’da bulunan, birden fazla teknoloji patentine sahip inovasyon merkezinden almaktadır.
 

Seni Neler Bekliyor, Sorumlulukların Neler Olacak?

• Üreticinin ya da işletmelerin hayvan besleme süreçlerinin düzenli takibi, saha ziyaretleri sonrasında ihtiyaca göre besleme programlarının oluşturulması.
• Üretici ya da işletme saha ziyaretlerinin referans olarak kabul edilen bayi, bayi aracılığıyla tavsiye edilmiş mühendis, bölgenin lider üreticileri veya düzenli olarak Timac Agro ürünleri kullanan üreticileri eşliğinde yapılması
• Tavsiye edilen ve firma tarafından yayınlanmış ürün fiyat listesine uygun olarak üretici satış siparişlerinin üretici sipariş formu aracılığıyla alınması.
• Salesforce(CRM) girişlerinin doğru verilerle ve  zamanında yapılması, Salesforce’a mutlaka satış girişinin yapılması.
• Salesforce üzerinden bir sonraki haftanın çalışma planının bağlı olunan İş Birimi Müdürü onayı dahilinde oluşturulması.
• Planlanmış aktiviteye göre saha çalışmalarını yapmak ve hedeflenen günlük üretici sayısına göre ziyaretlerin gerçekleştirilmesi.
• Bağlı olunan iş birimin bölge sınırları içerisinde hayvan besleme ürün satışı ihtiyacına göre bayi yapılanması oluşturma, aktif çalışılan bayi var ise bayilerle yürütülen ticaretin grup kural ve prosedürlerine uygun işletilmesini sağlama ve bayi sözleşmesi,bayi mutabakatları ve tahsilat gibi ticari faaliyetin sürdürülmesinin sağlanması,
• Grup kural ve prosedürlerine uygun sipariş formlarının doldurulması ve bayiye sipariş giriş işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Kendi bölgesindeki bayilerin ürün stok durumlarının takip edilmesi.
• Haftalık veya aylık bölge toplantılarına katılım sağlanması (mücbir sebep dışında)
• İhtiyaç halinde kendilerinden istenecek haftalık ve aylık raporların hazırlanması ve belirtilen zamanda gönderilmesi.
• Kurum tarafından düzenlenen bölge içi ve bölge dışı eğitimlere katılım sağlanılması.

Aradığımız Nitelikler Neler Olacak?

• Veterinerlik ve Zootekni ile ilgili yüksekokul ya da fakülte mezunuysan,
• Toplam minimum 4 yıl iş tecrübesine sahipsen,
• Office programlarına hakimsen ve CRM veri girişleri yapmanın öneminin farkındaysan,
• Hayvan besinleri, katkıları ve sağlığı konularında bilgi sahibiysen,
• Yerleşik bulunduğun bölgede üretici ya da çiftlik portföyüne sahipsen,
• İkna kabiliyetine ve temsil yeteneğine güveniyorsan,
• B Sınıfı ehliyete sahipsen ve aktif araç kullanabiliyorsan,
• Askerlik görevini yerine getirmişsen (Erkek adaylar için).

Seni Öne Çıkaranlar Neler Olacak?

• Üretici veya çiftlik odaklı çalışmaya olan heves ve isteğin,
• Hayvan besleme ile ilgili teknik bilginin yanı sıra ticari bakış açın,
• Detaycı, analitik ve sonuç odaklı çalışabilmen,
• Takım çalışmasına yatkın olman,
• Sürekli iyileştirme ve yeniliğe açık olman,
• İşin gerektirdiği sorumluluk bilincine sahip olman,
• İyi düzeyde iletişim ve organizasyon yeteneğine sahip olman, 

Neden Timac Agro Avrasya?

• Arkasında Groupe Roullier desteği,
• Uluslararası güç,
• Bitki besleme ve hayvan besleme ürünlerinde uzman,
• Süreklilik, gelişim ve yenilik odaklı,
• Dünyayı saran geniş ATC ekibi,
• Yerel ihtiyaçlara hızlı çözüm.

İşe Alım Süreçlerimiz Nasıl İlerliyor? 

İşe alım politikamız, adaylara fırsat eşitliği sağlayacak ve onların en doğru şekilde istihdam edilmesine olanak verecek araç ve teknikleri kullanarak potansiyel ve yetenekli insan kaynağını şirketimize kazandırmaktır.
İşe alım sürecinde, pozisyonun gerektirdiği nitelik ve yetkinliklerin adaydaki uygunluğu baz alınarak değerlendirme yapılmaktadır. Bu kapsamda ilgili pozisyonun niteliğine göre; çeşitli kaynaklardan ulaştığımız adaylar yine pozisyona göre belirlenmiş değerlendirme süreçlerine dahil olurlar. Değerlendirme sürecimizde mülakatlara ek olarak pozisyonların seviyeleri ve ihtiyaçlarına göre kişilik analizi, yabancı dil ve genel yetenek testleri uygulaması yer alır.
Görüşme süreçleri olumlu sonuçlanan adaylarımıza referans kontrolü uygulaması ardından iş teklifi yapılmaktadır.