İnsan Kaynakları Müdürü

TM MARKETING DANIŞMANLIK LİMİTED ŞİRKETİ

TM Group olarak,

kurulduğumuz ilk günden bu yana online finansal yatırım alanında faaliyetlerini sürdüren ve her geçen gün büyüyen büyük bir aileyiz. 2019 yılından bu yana Türkiye' de faaliyet gösteriyoruz. Farklı kültürlerden oluşan bir ekiple TM Group, ekip arkadaşlarına dünyadaki ekonomik gelişmeleri takip edebilecekleri bir iş ortamı sunuyor.

Maslak Skyland’de bulunan ofisimizin İnsan Kaynakları departmanında çalışmak üzere dinamik ve deneyimli adayların başvurularını bekliyoruz!

İnsan Kaynakları Müdürü 

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun
• İş kanunu,SGK ve işkur süreçlerine hakimiyeti olan
• Raporlama ve planlama becerileri gelişmiş olan
• insiyatif alabilen ve yönetim becerisine sahip olan
• İleri seviye ingilizce bilen
• İnsan kaynakları ekip yönetimi konusunda en az 5 yıl tecrübeye sahip olan
• Office programlarını iyi seviyede bilen
• Yazılı Sözlü iletişim yeteneği olan organizasyon planlama ve takip becerisi olan
• İyi derecede iletişim ve problem çözme becerileri olan

Görev Tanımı

• Şirketin personel bütçesi doğrultusunda istihdam ve çalışan maliyetlerini yönetmek ve raporlanmasını sağlamak
• Değişken operasyonel iş planlarına göre işe alımları ve işten çıkışları yönetmek
• İş başı oryantasyon programlarını yönetmek
• Departman yöneticileri ve genel müdüre insan kaynakları uygulamaları konusunda raporlamak
• Disiplin süreçlerini uygulamak ve yönetmek
• Çatışma ve uyuşmazlıkları yönetmek
• Performans yönetim sürecini yönetmek
• İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili ihtiyaçlarının karşılanmasını sağlamak
• Ay sonu ücret tahakkuk ve bordrolama işletmelerini yönetmek ve kontrol etmek
• Personel yönetimi çerçevesinde resmi kurumlarda İşvereni temsil etmek
• Şirket içi iletişiminin iyi ve sorunsuz bir şekilde yönetilmesini sağlamak.
• Çalışan ilişkileri programını geliştirmek ve sürdürmek.
• Çalışanların işe girişinden çıkışına kadar olan sürecin yönetilmesi ve önerilerde bulunması
• Her türlü aylık raporu veya talep edilen diğer raporları hazırlamak
• Insan kaynakları ofisinin tüm işleyişinden sorumlu olmak