Bu pozisyon Fabrika Direktörlüğü, Üretim Teknolojisi Müdürlüğü, Gövde Sistem Mühendislik Yöneticiliği’ne bağlı olarak görev yapmaktadır.
Pozisyonun amacı;
Yeni modellerin gövde üretim alanlarında üretilebilmeleri için otomasyon ve elektrifikasyon anlamında gerekli proje mühendisliği ve yatırım faaliyetlerini gerçekleştirmek. Rekabetçi bütçenin oluşturulmasında otomasyon öngörüleriyle katkıda bulunma, ihtiyaç ve teknoloji belirleme, proses tanımlama, hat ve ekipman planlaması, şartname hazırlama, teklif isteme ve değerlendirme, tasarım kontrolü, yüklenicilerin koordinasyonu, devreye alma, teknik dokümantasyonun belirlenmesi ve sertifikasyon.
Pozisyona özgü sorumluluklar;
- Gövde Üretim alanları için ihtiyaç duyulan Teknoloji yatırımlarını tespit etmek, aktivitelerini planlamak, oluşturulan tesis, makine, aparat bütçelerinin yönetimi ve öngörülen zaman diliminde gerçekleştirmek.
- Proses hatları layout’ larını oluşturulmasında otomasyon anlamında yapılabilirlik ile ilgili görüş bildirmek ve stratejik plan doğrultusunda kapasite artırımlarını gerçekleştirilmek. Yeni ürün/versiyon, kapasite, yasal zorunluluk, yenileme, teknoloji iyileştirme, değişiklik talepleri vs.
- Gerçekleştirilmesine karar verilen yeni ürün/versiyon veya yapısal yatırımların bütçe ve öngörülerini yapmak ve bu bütçeleri öngörülen yatırım verimliliği, zamana uygunluk ve teknik verimlilik kriterlerine uygun kullanmak.
- Üretimde olan modellerde yapılan kalite verimlilik standart süre indirimi çalışmalarına otomasyon becerilerini ve marifetini kullanarak katılmak ve bu alanlarla ilgili hedefleri paylaşmak.
- Yatırım süreci boyunca aşağıda belirtilen faaliyetleri ilgili tesis ve hatlar için yerine getirmek;
o Planlama Dönemi
- Proses ve teknoloji seviyelerini tanımlamak,
- Pre-metot (öngörü otomasyon dizaynı) çalışmalarını yapmak,
- Yenilikçi çözümleri değerlendirmek,
o Proje Dönemi
- Değişiklik taleplerini (OdM) değerlendirmek; make maliyetleri, işçilik süresi gibi geri beslemeleri, olası farklı çözüm önerilerini bildirmek,
- Ekipman FMEA çalışmalarına liderlik etmek,
- Proje çalışmalarında belirlenen Teknoloji hatalarının ilgili birimlere aktarılması, alternatif çözüm önerilerinin sunulması ve takip edilmesi,
o Gerçekleştirme Dönemi
- Ekipman, tesis, makine, hat, taşıyıcı sistemler, alet ve fikstürlerin şartnameleri hazırlamak,
- Satınalma Direktörlüğü ile birlikte bunların satın alma sürecini yönetmek,
- Bunların teslimatına kadar olan tasarım, kurulum ve devreye alma aşamalarında tedarikçileri izlemek ve kontrol etmek,
- Aparat ve fikstürlerin otomasyonunu tasarlatmak, imal ettirmek,
- Proje hedeflerinin kalite, zaman, verimlilik ve miktar bakımından gerçekleşmelerini izlemek,
- Prototip, VP ve ön seri üretim aşamalarında çıkan Teknoloji Gövde hatalarının takip edilerek kapatılması,
- Hatların ve tesislerin siparişi ve kurulumu esnasında ilgililere ürün hakkında teknik destek vermek,
- Proses hat parametrelerini belirlemek; yerleşim, malzeme akışı, istasyon yerleşimleri yapmak,
o Sertifikasyon Dönemi
- Gövde üretim denemelerini yürütmek,
- Ön seri ve ramp-up dönemlerinde üretim birimlerine destek olmak,
- Aparat ve fikstürleri denemek, gerekli değişiklikleri yaptırmak (otomasyon)Ürün projelendirme döneminde üretim proseslerinin tanımlanması konusunda (tesis, ekipman vb.) proje takımına destek olmak,
- Anahtar teslim projelerde işin başından sonuna kadar müteahhit/taşeron firmayı idari ve teknik işveren vekili sıfatı ile yönetmek,
Zorunlu Nitelikler
- Üniversitelerin Elektrik – Elektronik Mühendisliği bölümünden mezun,
- Minimum üst orta düzeyde İngilizce bilen
- Siemens platformlarında PLC/HMI programlama bilgi ve tecrübesine sahip,
- Elektrik ekipmanları konusunda bilgi sahibi, devre şeması okuyabilen
- Sistem otomasyon mimarisini tasarlayabilecek
- Endüstriyel robotik konusunda bilgi sahibi, tercihen Robot programlama bilgi ve tecrübesine sahip
- En az 3 yıl iş tecrübesine sahip olan (tercihen otomotiv/yan sanayisi/otomasyon firmaları)
Genel Nitelikler
- MS Ofis programlarını etkin olarak kullanan
- Proje ekip liderlikleri yapan ve planlama deneyimine sahip olan
- Güçlü iletişim becerilerine sahip olan
- Güçlü analiz ve problem çözme yetkinliğine sahip olan
Şirketin sağlayacağı role özel faydalar;
Stellantis bağlantılı projelerde dönemsel olarak yurtdışında çalışma imkanı.
Yıl boyu süren teknik ve davranışsal gelişime yönelik eğitimler.
Koçluk/Takım koçluğu, Mentorluk ve bireysel gelişim danışmanlığı alma imkanı.
Tofaş ve diğer Koç Grubu şirketleri içerisinde rotasyon imkanı.
Tofaş akademi rehberliğinde teknik ve davranışsal gelişim fırsatları
• Tecrübe
Tecrübeli / Tecrübesiz
• Eğitim Seviyesi
Üniversite(Mezun)
• Yabancı Dil
İngilizce(Okuma : İleri, Yazma : İleri, Konuşma : İleri)
