Vardiya Amiri (Kalite Kontrol )

Tekirdağ (Ergene)
6 gün önce yayınlandı info
İş Yerinde Tam Zamanlı Uzman Yardımcısı İşletme
200+ başvuru
Benzer ilanları keşfetmek için iş alarmı kur
Vardiya AmiriTekirdağ

İş İlanı Hakkında

Genel Nitelikler

  • Tekstil sektöründe kalite kontrol süreçlerinde deneyimli
  • Vardiyalı çalışma sistemine uyum sağlayabilecek
  • Ekip yönetimi ve organizasyon becerileri güçlü
  • Problem çözme ve hızlı karar alma yeteneğine sahip
  • İş sağlığı ve güvenliği kurallarına hakim
  • Planlama ve takip yönü kuvvetli

 

Görev ve Sorumluluklar

  • Vardiyalarda genel işletme üretimini ve acil iş listesini takip etmek
  • Genel kalite kontrollerini yapmak ve sevk işlemlerini organize etmek
  • Her vardiya için çalışan sayısını planlamak ve iş gücü dağılımını sağlamak
  • Üretim devamlılığı için gerekli iş organizasyonunu yapmak
  • Operasyon sırasında ortaya çıkan personel veya süreç kaynaklı problemleri çözmek
  • Tüm makine ve prosedürlerin iş güvenliği kurallarına uygun şekilde kullanılmasını sağlamak
  • Gerekli bakım ve tamirat süreçlerini takip etmek ve kontrol etmek

Aday Kriterleri

Tecrübe
En az 2 yıl tecrübeli
Eğitim Seviyesi
Lise(Mezun), Ön Lisans(Mezun)
Mülakat provası ikonu

Yapay zeka ile bu pozisyona özel mülakat provası yap.

Yapay zeka tarafından oluşturulan pozisyona özel sorularla mülakat provası yap, performansına dair anında geri bildirim al.

Yeni
ai Mülakat Provası Yap

Şirket Hakkında

Toraman Tekstil Sanayi ve Ticaret A.Ş.
Tekstil 550 - 649 Çalışan 13627 Takipçi

Sektörün öncü kuruluşlarından olan Toraman Tekstil, 1999 yılında “Kaliteli Üretim” ilkesiyle kurulmuştur. 36.

Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar

Maaş Detaylarını Gör
Kariyer.net'te son 3 ayda bu pozisyona başvuranların maaş beklentisi₺46.200-₺100.700
aralığındadır. Aralık tüm deneyim seviyelerini kapsamaktadır.
group Maaş verilerini geliştirmemize katkı sağla!
Kariyer Tavsiyeleri
Vardiya Amiri pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
closingDate:04.07.2026 lastPublishDate:05.06.2026