Kıdemli Sürekli İyileştirme Mühendisi

Tüprag Metal Madencilik Sanayi ve Tic.A.Ş.

KIDEMLİ SÜREKLİ GELİŞİM MÜHENDİSİ (Senior CI Engineer)

TÜPRAG Metal Madencilik San. ve Tic. A.Ş.
Lokasyon: Uşak – Kışladağ Altın Madeni

TÜPRAG olarak, “Önce İnsan ve Çevre, Sonra Madencilik” anlayışımız doğrultusunda, operasyonel mükemmellik ve sürekli gelişim kültürümüzü daha ileriye taşıyacakKıdemli Sürekli Gelişim (CI) Mühendisi arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin Endüstri, Maden, Makine, Metalurji ve Malzeme veya ilgili mühendislik bölümlerinden mezun,

• Tercihen madencilik veya ağır sanayi sektörlerinde en az 5 yıl deneyimli,

• Continuous Improvement (CI), Operational Excellence ve süreç iyileştirme alanlarında deneyim sahibi,

• Lean, Six Sigma, Kaizen, 5S, PDCA, DMAIC ve kök neden analizi metodolojilerine hâkim,

• Operasyonel performans göstergelerinin (KPI) yönetimi, verimlilik analizi ve maliyet optimizasyonu konularında deneyimli,

• Sürekli gelişim projelerinin planlanması, uygulanması, performans takibi ve kazanımlarının ölçülmesi süreçlerinde aktif rol almış,

• İleri düzey Excel kullanabilen, tercihen Power BI ve SAP bilgisine sahip,

• Analitik düşünme, problem çözme, proje yönetimi ve paydaş koordinasyonu becerileri gelişmiş,

• İyi derecede İngilizce bilen,

• Saha çalışmalarına yatkın, güçlü iletişim ve ekip çalışması becerilerine sahip,

• Uşak'ta ikamet eden veya edebilecek.

İŞ TANIMI

• İşletme genelindeki Continuous Improvement (CI) faaliyetlerini şirket hedefleri doğrultusunda koordine etmek,

• Maden operasyonları, proses, bakım ve destek fonksiyonlarında verimlilik artırıcı iyileştirme fırsatlarını belirlemek,

• Operasyonel kayıpların azaltılması, maliyetlerin optimize edilmesi ve süreç performansının geliştirilmesine yönelik projeler yürütmek,

• Lean Six Sigma ve yapılandırılmış problem çözme metodolojileriyle sürekli gelişim projelerine liderlik etmek,

• KPI sonuçlarını analiz ederek performans sapmalarının kök nedenlerini belirlemek ve aksiyon planları geliştirmek,

• İyileştirme projelerinin finansal ve operasyonel kazanımlarını ölçmek, doğrulamak ve raporlamak,

• Departmanlar arası CI çalışmalarını desteklemek, ekiplerin gelişim projelerine katılımını sağlamak,

• Süreç standardizasyonu, iyi uygulamaların yaygınlaştırılması ve kazanımların sürdürülebilirliğine yönelik çalışmalar yürütmek,

• Sürekli gelişim kültürünün yaygınlaştırılması amacıyla eğitim, atölye çalışmaları ve Kaizen faaliyetleri düzenlemek,

• Dijitalleşme ve veri odaklı performans yönetimi çalışmalarına katkı sağlamak,

• Tüm faaliyetlerde iş sağlığı ve güvenliği, çevre ve sürdürülebilirlik ilkelerini ön planda tutmak.