Category Manager

Turkcell ve Grup Şirketleri

Turkcell olarak yeteneklerimize eşsiz insan deneyimi yaşatarak, değer yaratan sürdürülebilir bir organizasyon inşa etmeyi ve işveren markamızı zirveye taşımayı hedefliyoruz. Bu hedef doğrultusunda benimsediğimiz değerlerimizi iş yapış biçimlerimize yansıtıyoruz.

Turkcell’de Neye Değer Veriyoruz?

İnsan Odaklılık: Eşsiz insan deneyimi oluşturmak amacıyla uygulamalarımızın merkezinde insanı konumluyor, çalışanlarımızın potansiyelini en üst düzeye çıkarmayı ve onların yeteneklerini geliştirmeyi hedefliyoruz.

Yenilik: İnsanların hayatında fark yaratan yenilikçi çözümler üretmek, fikir ve teknolojileri keşfetmek için tutkulu bir şekilde çalışıyoruz. 

Mükemmellik: Dahil olduğumuz ve temas ettiğimiz her noktada mükemmelliyeti hedefliyor, kendimize yüksek standartlar belirliyor, olağanüstü sonuçlar elde ediyoruz. 

İş Birliği: Başarının anahtarı olarak birlikte çalışmayı, saygı ve şeffaflık kültürünü teşvik ediyoruz. 

Müşteri Odaklılık: Müşterilerimizin ihtiyaçlarını merkeze koyarak olağanüstü müşteri deneyimleri sunmayı hedefliyoruz. 

Sürdürülebilirlik: Müşterilerimiz, çalışanlarımız ve dünyamız için sürdürülebilir bir gelecek amacıyla çalışıyoruz. 

Ne Bekliyoruz?

• Excel ve PowerPoint kullanımında ileri seviyede yetkin, veri analizi ve sunum hazırlama becerilerinin güçlü olmasını,
• Analitik düşünme ve problem çözme yetkinliğnini yüksek olması,
• Veriyi yorumlayarak trend, sapma ve anomalileri tespit edebilmeni,
• Farklı kaynaklardan gelen bilgi ve verileri konsolide ederek anlamlı çıktılara dönüştürebilmeni,
• Raporlama, veri görselleştirme ve sunumlaştırma becerinin güçlü olmasını,
• Planlama, organizasyon ve takip yetkinliğinin yüksek olması,
• Birden fazla iş ve önceliği eş zamanlı yönetebilmeni,
• Detaylara hâkim olmakla birlikte büyük resmi görebilmeni,
• Farklı iç paydaşlarla etkin iletişim ve koordinasyon sağlayabilmeni,
• Sorumluluk alan, sonuç odaklı ve iş takibinin güçlü olması,
• Hızlı değişen gündem ve önceliklere uyum sağlayabilmeni.

Turkcell’de Satış Portföy Yöneticisi Rolü Ne Yapar?

• Ürün Kategori Yönetimi kapsamındaki tüm marka ve kategorilerin satış ve performans göstergelerini takip etmek ve konsolide etmek,
• Performans verilerini düzenli analiz ederek trend, sapma, anomali ve gelişim alanlarını tespit etmek,
• Ekip genelindeki verileri ve gelişmeleri bir araya getirerek yönetim raporları ve sunumları hazırlamak,
• Haftalık, aylık ve dönemsel performans takiplerini gerçekleştirmek,
• Kategori ekibinin farklı iş alanlarından gelen bilgi ve çıktıları tek bir konsolide bakış açısına dönüştürmek,
• Ekip genelindeki iş, aksiyon ve kritik çıktıların takibini yapmak,
• Yönetim ve ekip toplantıları için gerekli analiz, içerik ve sunumları hazırlamak,
• Satış ekipleri ve ilgili iç paydaşlardan gelen verilerin takibini ve koordinasyonunu sağlamak,
• Ürün, kampanya, lansman ve saha uygulamalarına ilişkin ekip genelindeki süreçlerin takibine destek olmak,
• Raporlama ve takip süreçlerinde standardizasyon, otomasyon ve verimlilik geliştirmeleri yapmak,
• İhtiyaç halinde ad-hoc analizler gerçekleştirerek ekibin karar alma süreçlerini desteklemek.

*Turkcell bir eşit fırsat işverenidir ve ırka, renge, dine, cinsiyete, ulusal kökene, etnik kökene, yaşa, fiziksel görünüşe veya duruma, medeni durumuna, askerlik durumuna bakılmaksızın, tüm nitelikli başvuru sahiplerini istihdam için değerlendirmeye alır.