İnsan Kıymetleri Müdürü

TÜRKİYE YEŞİLAY CEMİYETİ

Yeşilay, insan onurunu ve saygınlığını temel alan, toplumu ve gençliği ayrım gözetmeden zararlı alışkanlıklardan korumak için çalışan, milli ve ahlaki değerleri gözeterek ve bilimsel metotlar kullanarak tütün, alkol, uyuşturucu madde, teknoloji, kumar vb. bağımlılıklarla mücadele eden; önleyici ve rehabilite edici halk sağlığı ve savunuculuk çalışmaları yürüten bir sivil toplum kuruluşudur.

Sirkeci Sepetçiler Kasrı Genel Merkezimizde istihdam etmek üzere "İnsan Kıymetleri Müdürü" arayışımız bulunmaktadır. 

İş Tanımı

• Tüm İK süreçlerini, EFQM Mükemmellik Modeli yapısına uygun olarak yönetmek ve sürekli iyileştirilmesini sağlamak,
• Kurumun norm kadro planlarını oluşturup, iş gücü ihtiyaçlarını oluşturmak ve yıllık İK bütçesini hazırlamak ve yönetmek,
• Organizasyonel Gelişim kapsamında, Kariyer Planlama, Yetenek Yönetimi, Eğitim ve Gelişim, Performans Yönetimi süreçlerini, kurumun stratejik iş ortağı modeli ile yönetilmesini sağlamak,
• Kuruma uygun ücret sistemleri tasarlamak ve yönetmek, ücret ve yan haklar sürecinin işlerliğini sağlamak,
• Tüm İK süreçlerinin; Kurum stratejilerini destekleyecek şekilde işleyişi için, gerekli koordinasyon ve iş birliğini sağlamak ve tüm yöneticilere bu konuda danışmanlık yapmak,
• Personel özlük işleri ve bordrolama ve tüm yasal süreçlerin mevzuata uygun yürütülmesini yönetmek,
• Çalışan bağlılık ölçümlerinin yapılması ve kurumsal aidiyetin güçlendirilmesi için gereken tüm projelerin/faaliyetlerin planlamalarının yapılmasını ve yürütülmesini sağlamak,
• İşe alım sürecinin kurumsal temel değerler ve stratejik faaliyet planı doğrultusunda yönetilmesini ve etkinliğinin sürekli iyileştirilmesini sağlamak,
• Disiplin süreçlerinin yönetilmesini sağlamak,
• İK analitiği ve raporlama süreçlerinin İK politikalarını güçlendirecek ve yönetimsel kararlara destek olacak şekilde yönetilmesini sağlamak,
• İK süreçlerinin dijitalleşme süreçlerini yönetmek,
• Çalışan ilişkilerinin temel değerler doğrultusunda yürütülmesi, sürdürülebilir bir çalışma ortamının yaratılması için gerekli tüm İK iletişim süreçlerini yönetmek,
• Yasal mevzuatta meydana gelen yenilikleri takip etmek ve yasal açıdan uyulması zorunlu değişiklikleri en kısa sürede sisteme entegrasyonunun yapılmasını sağlamak.

Genel Nitelikler

• En az Üniversite -Lisans Mezunu (Endüstri /İşletme Mühendisliği, İşletme, İktisat, Sosyal Bölümler (özellikle Psikoloji, Sosyoloji), Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler)
• İnsan Kaynakları ve Yönetim sistemleri süreçleri ile ilgili en az 12 yıl deneyime sahip olmak
• Süreçlerin yönetimini “Proje Yönetimi” metodu ile gerçekleştirmek,
• EFQM Mükemmellik Modeli deneyimine sahip olmak,
• Stratejik plan yönetimi, ISO 9001 Kalite yönetimi gibi yönetim sistemleri çatısı altında çalışma deneyimine sahip olmak,
• En az 7 yıl bölüm/ekip yönetimi deneyimine sahip olmak,
• Ekip yönetiminde rol model liderlik yetkinliğine sahip,
• Microsoft Office Programlarını etkin kullanabilmek (özellikle İleri Excel uygulamaları)
• İş Kanunu, SGK Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği ve diğer ilgili tüm yasal mevzuat bilgisine ve yorumlama yeteneğine sahip olmak,
• Koçluk & Mentorluk Sertifikası sahibi (tercihen)
• Planlama ve raporlama/sunum konusunda ileri düzeyde becerisi olan,
• İletişim becerileri kuvvetli, ilişki yönetiminde başarılı, çalışan motivasyonunu üst seviyelerde tutabilecek.
• Sosyal sorumluluk bilincine sahip, duygusal zekasına güvenen.