İnsan Kaynakları Müdürü

VANİTY ESTETİK

Vanity’deki harika imkanlar için ilanı incelemeyi unutmayın!

Hayallerimizi paylaşacak ekip arkadaşları arıyoruz

Dünya’da ve Türkiye’de hızla büyüyen ve en önemli sektörlerinden biri olan sağlık turizmi alanında çalışmak; dünyadaki trendleri takip edip uluslararası bir iş ortamını deneyimlemek; genç, dinamik ve üst düzey bir ekibin parçası olmak ister misin?

 VANITY Estetik olarak, “Better You” mottosu ile 2016 yılında yüzde yüz yerli sermaye ile kurulduk ve çok kısa sürede Türkiye’nin en önemli plastik cerrahi hastanelerinden birine dönüşerek tüm dünyadaki binlerce hastamıza sayısız estetik ve güzellik çözümleri sunduk.

 Vanity olarak tüm hastalarımızın mutlu olmasına destek olmaktan çok mutluyuz ve hedefimiz, dünyadaki en fazla hastaya ulaşılabilir lüks seviyesinde estetik ve güzellik hizmetini sunmak, hastalarımızı mutlu etmek ve Avrupa’nın en büyük plastik cerrahi grubu olmak. Bizi çok heyecanlandıran bu hedefe de, tüm hasta deneyimini ve iş süreçlerini en üst düzey teknoloji ve trendlerle beslemeyi çalışma kültürü haline getirmiş ve her sene üst üste başarılar elde ederken bir yandan da bundan keyif almayı bilen 100 kişinin üzerinde bir aileyle ilerliyoruz ve hayallerimizi  paylaşacak yeni ekip arkadaşları arıyoruz.

    Vanity Size Ne Sunuyor?

• Sektör ortalamalarının üzerinde maaş ve performansa dayalı yüksek prim
• En iyi hastanelerle anlaşmalı Özel Sağlık Sigortası
• Maaş ve prime ek, her ayda, bayramlarda ve yılbaşında verilen destek paketleri
• Kişiye özel eğitim bütçesi ve üst profil şirket eğitimleri
• Doğum günü izni
• Uluslararası pazarlarda çalışma imkanı
• Gelişimin ve performansın ödüllendirildiği ilerlemeye açık pozitif çalışma ortamı

 Ekip Arkadaşımız için Aradığımız Özellikler

• Üniversite mezunu ve tercihen yüksek lisans yapmış,
• Yazılı ve sözlü ileri derecede İngilizce bilen,
• İş tecrübesi olarak en az 8-10 yıl,  İnsan Kaynakları Yönetimi alanında ise en az 6-8 yıl tecrübesi olan,
• Ekip yönetim tecrübesi olan,
• İşveren Markası, Yetenek Yönetimi, Performans Yönetim Sistemi, İşe Alım, Eğitim & Gelişim ve Dijitalleşme gibi süreçlerin kurulmasında ve geliştirilmesinde deneyimli,
• Bordrolama, özlük işleri ve SGK uygulamaları konusunda bilgi ve deneyime sahip,
• İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili tüm mevzuat ve uygulamalarda deneyimli,
• Analitik düşünce yapısına, performans odaklı çalışmaya ve raporlama becerisine sahip
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisinde, ilişki yönetiminde etkili ve başarılı

Bu Pozisyonda Senden Neler Bekliyoruz?

• Şirket İK stratejisinin ve hedeflerinin belirlenmesi 
• Şirket hedefleri ve stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynakları ile ilgili tüm süreçlerin (istihdam planlama, İşe alım, iş analizleri, ücret yönetimi, performans yönetimi, kariyer planlama ve yedekleme, ödüllendirme, eğitim ve geliştirme, çalışan memnuniyeti oluşturma vb.) yönetimi ve geliştirilmesi,
• Şirket içinde ve dışında işveren markasının geliştirilmesi
• KPI’ların belirlenmesi, performans takibi &  üst yönetime raporlanması 
• İnsan Kaynakları bütçe takibi 
• İK süreçlerine ilişkin planların (personel ihtiyaç analizi, eğitim ihtiyaç analizi verileri vb.) hazırlanması ve uygulanması
• İşe alım süreçlerinin geliştirilmesi ve yönetilmesi
• Organizasyon şeması ile ilişkili olarak yetkilendirme ve sorumluluk konularını belirleyip, görev tanımlarının güncel tutulmasının sağlanması.