Şenör

Wam Turkey

İnşaat projelerimizi yürütmekte olan grup firmamızın Ataşehir lokasyonunda başlayan karma yaşam projesinde görev alacak 'Şenör' aramaktayız.

Genel Nitelikler

• Lise mezunu,
• İnşaat projelerinde saha çalışmalarında görev almaya istekli,
• Ölçüm, aplikasyon ve harita uygulamalarına ilgi duyan,
• Takım çalışmasına yatkın ve sorumluluk bilinci yüksek,
• Yoğun saha temposuna ve açık alan çalışma koşullarına uyum sağlayabilecek,
• Öğrenmeye açık ve gelişim odaklı.

İş Tanımı

• Şantiye sahasında gerçekleştirilen ölçüm, aplikasyon ve kontrol çalışmalarında ölçüm ekibine destek vermek,
• Jalon, mira ve benzeri ölçüm ekipmanlarının kullanımında ekibe yardımcı olmak,
• Ölçüm cihazlarının sahaya taşınması, kurulumu ve güvenli şekilde muhafaza edilmesine destek olmak,
• Ölçüm çalışmalarında kullanılan ekipmanların düzenli, eksiksiz ve çalışır durumda tutulmasını sağlamak,
• Çalışma alanının düzen ve temizliğini koruyarak operasyonların güvenli şekilde yürütülmesine katkıda bulunmak,
• Amirleri tarafından verilen görevleri iş güvenliği kuralları çerçevesinde yerine getirmek.

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

WAM Turkey İnsan kaynakları politikası gereği tüm çalışanların en değerli varlıkları olduğuna inanmaktadır. Çalışanlarına uzun vadeli kariyer planlaması oluşturarak, ilişkilerini sağlıklı ve kalıcı temeller üzerine inşa etmektedir. Bünyesine yetenekli ve başarılı çalışanları dahil etmekte olup; kişisel ve mesleki gelişmelerine yardımcı olmaktadır. Çalışanlara sorumluluk üstlenmesini, inisiyatif kullanmasını ve bu doğrultuda başarılı iş sonuçları elde etmeleri için motive etmektedir.

WAM Turkey tüm çalışanlarına istikrarlı ve sürdürülebilir mutluluğa sahip bir çalışma ortamı sunar.

SEÇME YERLEŞTİRME

WAM Turkey’ de Seçme ve Yerleştirme sürecinde adayların her pozisyon için gerekli olan yetkinliklere sahip olup olmadıkları objektif, güvenilir ve geçerli metotlarla tespit edilir; iş hayatı ile kişisel başarıda yetkinliklerin rol oynadığı bir yapı hedeflenmiştir. Bu hedef doğrultusunda oluşturulan prosedürlere göre insan kaynakları web portallarına verilen ilanlar dışında, kişisel başvuru yolu, yılın her döneminde açıktır. Tüm başvurular titizlikle incelenir ve başvuru anında açık bir kadro olmasa da, adaylar rutin olarak yapılan mülakatlara davet edilebilir. İhtiyaç olduğunda adayların başvuruları tekrar incelemeye alınır. WAM Turkey’in insan kaynakları ihtiyacı, geniş bir yelpaze ile tanımlanabilir. Başvurular sırasında, ilgili pozisyonun gerekleri doğrultusunda öğrenim, deneyim, lisan bilgisi önemli olmakla birlikte, görüşmelerde gözlenen kişisel niteliklerde, adayın seçiminde önemli rol oynar.

ÜCRET POLİTİKASI

WAM Turkey’ de ücret artış uygulaması, güncel piyasa trendlerini yansıtabilme politikası ve artan performansı ödüllendirebilmek için her yıl gerçekleşir. Her ücret artış dönemi öncesin de piyasa ücret araştırması yapılır.

Dikkate alınan kriterler içinde en üstte yer alan kriter, kişisel yetkinlik ve artan performansı ödüllendirmek olduğu için, WAM Turkey’de performans değerlendirmesi öne çıkmaktadır.