Eğitim ve Gelişim Uzmanı

WeHire

Danışmanlığını yürüttüğümüz enerji sektöründe lider olan iş ortağımız için "Eğitim ve Gelişim Uzmanı" pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
• Eğitim ve Gelişim alanında 1-3 yıl deneyimli,
• En az B1 seviyesinde İngilizce bilgisine sahip,
• Eğitim ihtiyaçlarını analiz edebilen ve yıllık eğitim planı hazırlayabilen,
• İletişim yetkinliği güçlü, farklı ekip ve paydaşlarla etkili iletişim kurabilen,
• Proaktif, sorumluluk alan ve operasyonel süreçlerde aktif rol almaya istekli,
• Planlama, organizasyon, koordinasyon ve proje yönetimi becerileri güçlü,
• Tercihen LMS/LXP sistemleri konusunda deneyimli,
• Dijital öğrenme platformlarını kullanabilen ve yeni sistemlere hızlı adapte olabilen,
• Eğitim içerikleri, araştırma, raporlama ve süreç geliştirme çalışmalarında yapay zekâ araçlarını kullanabilen,
• Tercihen Adobe Captivate, Articulate Rise, Adobe Premiere Pro gibi içerik ve video hazırlama araçlarında deneyimli,
• Gerektiğinde terminal ve saha lokasyonlarında gerçekleştirilen eğitimlere katılabilen,
• Seyahat engeli bulunmayan.

Genel Sorumluluklar

• Çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını iş birimleri ve HRBP'lerle birlikte belirlemek,
• Eğitim ve gelişim projelerini planlamak, organize etmek ve takip etmek,
• Yıllık eğitim planını hazırlamak ve güncel tutmak,
• Teknik, liderlik, davranışsal, zorunlu ve yasal eğitimleri planlamak, organize etmek ve raporlamak,
• Yönetici Gelişim Programları, Satış Akademisi, oryantasyon, stajyer ve mentorluk programlarını koordine etmek,
• Dijital öğrenme platformlarının kullanıcı ve içerik yönetimini yürütmek,
• LMS/LXP sistemlerinin etkin kullanımını sağlamak ve sistem geliştirme çalışmalarına katkıda bulunmak,
• Eğitim operasyonlarının planlama, organizasyon ve uygulama aşamalarında aktif rol almak,
• Eğitim verilerini analiz ederek süreçlerin geliştirilmesine yönelik öneriler sunmak,
• Eğitim teknolojileri ve yapay zekâ alanındaki gelişmeleri takip ederek eğitim süreçlerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak,
• Gelişim programlarına ilişkin iletişim ve duyuru süreçlerini planlamak ve yürütmek,
• İç eğitmen ve mentorluk süreçlerini koordine etmek,
• Gerektiğinde terminal ve saha lokasyonlarında gerçekleştirilen eğitim organizasyonlarına yerinde destek vermek,
• Eğitim süreçlerinin şirket prosedürlerine ve standartlarına uygun şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Sorumluluğundaki süreçlerin kalite, çevre, iş sağlığı ve güvenliği, iş sürekliliği ve bilgi güvenliği standartlarına uygun şekilde yürütülmesine ve sürekli iyileştirilmesine katkı sağlamak.