Sosyal Uygunluk / Kalite Yönetim Sorumlusu

Yapraklar Dokuma Tekstil San. Tic. A.Ş

İş Tanımı

• Sosyal uygunluk denetimlerine (GOTS OCS RCS GRS BSCI, SMETA, SLCP, müşteri denetimleri vb.) hazırlık, TC başvuruları ve koordinasyon süreçlerini yürütmek.
• Sosyal uygunluk ve kalite yönetim sistemlerine ilişkin dokümanların hazırlanması, güncellenmesi ve takibini sağlamak.
• Düzeltici ve önleyici faaliyetleri (CAP) takip etmek ve sonuçlandırmak.
• İç denetim faaliyetlerini planlamak ve gerçekleştirmek.
• Müşteri talepleri, anketler ve sürdürülebilirlik platformları (Higg FEM/FSLM, Textile Exchange vb.) ile ilgili çalışmaları yürütmek.
• Çalışan eğitimlerinin organizasyonunu yapmak ve kayıtlarını takip etmek.
• Çalışan özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve yasal uygunluğunun takibini sağlamak.
• Yıllık izin kayıtlarının ve izin takip süreçlerinin yürütülmesini sağlamak.
• Bordro ve puantaj evraklarının çalışanlara imzalatılması ve arşivlenmesini takip etmek.
• Sosyal uygunluk kapsamında gerekli personel kayıtlarının düzenli olarak tutulmasını sağlamak.
• Ofis ve işletme ihtiyaçlarına yönelik ufak tefek satın alma süreçlerine destek vermek ve ilgili kayıtları takip etmek.
• Yasal mevzuat değişikliklerini takip ederek gerekli aksiyonların alınmasına destek olmak.
• Kalite yönetim sistemi ve sosyal uygunluk süreçlerinin sürekli iyileştirilmesine katkıda bulunmak.
• Çalışan hakları, 4857 sayılı iş kanunu ve, 6331 sayılı iş kanunlarına ve bu kanunlara göre yapılması gerekenleri bilmek

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Sosyal uygunluk, kalite yönetimi alanlarında deneyimli,
• Tekstil sektöründe deneyim sahibi olması tercih sebebi,
• BSCI, SMETA, SLCP, Higg, Textile Exchange ve benzeri standartlar hakkında bilgi sahibi,
• Personel özlük dosyaları, yıllık izin ve bordro süreçlerine hakim,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Planlama, takip ve raporlama becerileri güçlü,
• İletişim yönü kuvvetli ve ekip çalışmasına yatkın, soğukkanlı, konuşkan, detaycı,

·     Analitik düşünme, raporlama ve takip becerileri gelişmiş,

       Çalışanların problemleriyle ilgilenebilecek, işveren ile çalışan arasında köprü kurabilecek