İnsan Kaynakları Müdürü

YAYLA AGRO GIDA SANAYİ VE NAKLİYAT ANONİM ŞİRKETİ.

·Üniversitelerin işletme, çalışma ekonomisi, iktisat, vb. bölümlerden mezun, tercihen ilgili alanlarda yüksek lisans  yapmış,

·İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarında ve kurumsal yapılarda yönetici pozisyonunda olmak üzere en az 10 yıl yönetici tecrübesi olan

·En az bir yabancı dil konuşabilen,

·İletişimi güçlü, sonuç odaklı, analitik bakış açısına sahip,

·Sistem kurma ve değişim süreçlerini yönetmiş, ekip yönetimi konusunda gereken tecrübeye sahip

·Sürdürülebilir bir insan kaynakları stratejisinin geliştirilmesi, kurumsallaştırılması ve uygulanması ve kontrolünü yönetebilecek bilgi ve deneyime sahip,

·Yoğun seyahat programına göre çalışabilecek,

·Ankara veya Mersin'de ikamet eden/edebilecek

İŞ TANIMI

·İş Hukuku, SGK Mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve uygulamalarına hakim

·Şirketin insan kaynakları stratejileri ve hedefleri doğrultusunda bordrolama , işe alım, eğitim, oryantasyon, performans değerlendirme, ücret ve prim yönetiminin sağlanması,

·Çalışan motivasyonu ,verimliliği , bağlılığı  ve iç iletişim konularında şirket kültürüne uygun  eğitim stratejilerinin geliştirilmesi,

·Kurumsal Firma Kültürü içerisinde kariyer planlaması süreçlerinin yönetilmesi,            

·İK bütçesini oluşturulması, planlama ve raporlamaların projelendirilerek üst yönetime sunulması,

·Turquality, İso gibi kalite çalışmalarının insan kaynakları süreçlerini yürütebilecek,

·İlgili lokasyonda görevli İ.K ekibi ile koordineli olarak yasal süreçlerin takibinin sağlanması,

·Sektöre özgü teşvik yönetiminin ve desteklerin takibi ve katma değer hedeflerle dönemsel hedeflerin sağlanması,