Geleneksel Kanal Satış Müdürü
Ankara (Kahramankazan)
1 saat önce yayınlandı
Benzer ilanları keşfetmek için iş alarmı kur
Satış MüdürüAnkara
İş İlanı Hakkında

Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- FMCG sektöründe satış alanında en az 8-10 yıl deneyimli; tercihen atıştırmalık, sağlıklı atıştırmalık, gıda veya benzeri hızlı tüketim kategorilerinde görev almış,
- Geleneksel kanal, bayi ve distribütör yapılanmalarının yönetiminde güçlü deneyime sahip,
- Tercihen yeni ürün veya yeni kategorilerin pazara giriş, dağıtım geliştirme ve yaygınlaştırma süreçlerinde aktif rol almış,
- Türkiye genelinde distribütör yapılanması oluşturma, mevcut distribütörlerin performansını geliştirme ve ihtiyaç halinde yeni iş ortakları devreye alma konusunda deneyimli,
- Kendisine bağlı saha satış ekiplerinin yönetimi, hedeflendirilmesi, performans takibi ve geliştirilmesi konularında yetkin,
- Ciro, hacim, kârlılık, dağıtım, stok, tahsilat ve ticari bütçe yönetimine hâkim,
- Yeni kategoriler için doğru satış noktası ve kanal fırsatlarını belirleyebilecek güçlü ticari bakış açısına sahip,
- Pazar, kategori ve rekabet dinamiklerini analiz ederek bölge, müşteri ve ürün bazında aksiyon planları geliştirebilen,
- Müzakere, ilişki yönetimi ve iş geliştirme yetkinlikleri güçlü,
- Analitik düşünme, planlama, problem çözme ve sonuç odaklı çalışma becerileri gelişmiş,
- Ekip kurma, geliştirme, yönlendirme ve motive etme konusunda güçlü liderlik yetkinliklerine sahip,
- MS Office uygulamalarını ve satış raporlama araçlarını etkin kullanabilen,
- Seyahat engeli olmayan,
- B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,
İşin Tanımı
- Sorumluluğundaki fonksiyonel gıda ve atıştırmalık kategorilerinin geleneksel kanal satış stratejisini oluşturmak ve şirket hedefleri doğrultusunda hayata geçirmek,
- Sorumlu olunan ürünlerin Türkiye genelinde bayi, distribütör, toptancı ve geleneksel satış noktalarındaki büyümesini yönetmek,
- Yeni ürün ve kategorilerin pazara giriş stratejilerini oluşturmak; ürünlerin doğru bölgelerde, doğru satış noktalarında ve hedeflenen hızda yaygınlaşmasını sağlamak,
- Mevcut dağıtım ağının sorumlu olunan kategoriler açısından yeterliliğini değerlendirmek; ihtiyaç duyulan bölgelerde yeni distribütör, bayi ve iş ortakları belirleyerek etkin bir dağıtım yapısı oluşturmak,
- Sorumlu olunan kategoriler için ciro, hacim, kârlılık, dağıtım, penetrasyon, aktif satış noktası ve ürün bulunurluğu hedeflerini oluşturmak ve gerçekleştirmek,
- Distribütörlerin satış, stok, sipariş, sevkiyat, tahsilat ve saha performanslarını düzenli olarak takip etmek; gerekli gelişim aksiyonlarını hayata geçirmek,
- Distribütör ve bayi bazında yıllık ve dönemsel satış hedeflerini oluşturmak, performanslarını ölçmek ve iş planlarını yönetmek,
- Saha satış organizasyonunun hedeflerini belirlemek, ekibin performansını takip etmek, düzenli saha ziyaretleri gerçekleştirmek ve ekibin gelişimini desteklemek,
- Ürünlerin satış noktalarındaki bulunurluğunu, SKU çeşitliliğini, görünürlüğünü ve satış hızını artırmaya yönelik aksiyonlar geliştirmek,
- Yeni ürünlerin yalnızca ilk satışını değil, tekrar sipariş oranını ve sürdürülebilir satış performansını da takip ederek kategori gelişimini sağlamak,
- Atıştırmalık ve fonksiyonel ürünlerin potansiyeline uygun yeni satış noktalarını, bölgesel fırsatları ve alternatif dağıtım kanallarını belirleyerek büyüme projeleri geliştirmek,
- Pazarlama ekipleriyle birlikte yeni ürün lansmanları, promosyonlar, satış noktası aktivasyonları ve görünürlük çalışmalarını planlamak ve uygulamak,
- Tüketici ve satış noktası ihtiyaçlarından elde edilen içgörüleri ilgili ekiplerle paylaşarak ürün, ambalaj ve ticari uygulamaların geliştirilmesine katkıda bulunmak,
- Talep tahmini ve satış planlama süreçlerinde ilgili ekiplerle koordineli çalışarak ürün bulunurluğunun ve sağlıklı stok seviyelerinin sürdürülebilirliğine katkıda bulunmak,
- Satış bütçesini ve ticari harcamaları etkin biçimde yöneterek büyümenin yanı sıra sürdürülebilir kârlılığı sağlamak,
- Sorumluluğundaki kanal ve kategorilerin performansını düzenli olarak raporlamak; riskleri, fırsatları ve gelişim alanlarını belirleyerek gerekli aksiyonları hayata geçirmek.
Aday Kriterleri
• Tecrübe
En az 10 yıl tecrübeli
• Eğitim Seviyesi
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
• Askerlik Durumu
Yapıldı
• Ehliyet
B sınıfı
Şirket Hakkında
YAYLA AGRO GIDA SANAYİ VE TİCARET A.Ş.
Gıda
750 - 999 Çalışan
56791 Takipçi
Yayla Agro Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş. olarak kurulduğundan bu yana sektörde kalite ve hizmet adına en iyiyi yapma gayretinde olan firmamız, sektörle beraber kendi kalite çıtasını da yükselterek hak ettiği konuma yükselmiştir. Müşteri memnuniyetini ve ihtiyaçları... Şirketi Keşfet
Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar
Satış Müdürü Maaşları
Kariyer.net'te son 3 ayda bu pozisyona başvuranların maaş beklentisi₺94.100-₺175.000
aralığındadır. Aralık tüm deneyim seviyelerini kapsamaktadır.
group Maaş verilerini geliştirmemize katkı sağla!
Keşfetmeye Devam Et
Kariyer Tavsiyeleri
Satış Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Aydınlatma Metnimize buradan
ulaşabilirsin.
