Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Makina Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği vb. bölümlerinden mezun,
  • En az 10 yıl ekip yönetimi tecrübesine sahip,
  • Yalın üretim konularında tecrübeli, yalın üretim teknikleri ile üretimde kalite iyileştirme, proses geliştirme, maliyet azaltma, verimlilik artırıcı çalışmalarda alt yapısı olan,
  • Üretimin tüm proseslerinin yönetimi, takibi ve denetimini sağlayabilen,
  • B2B müşteri yönetimi ve tedarikçi yönetimi süreçlerine hakim,
  • Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği yüksek, yönetim ve organizasyon becerisi yüksek disiplinli, sorumluluk sahibi,
  • İyi seviyede yazılı, sözlü İngilizce bilgisine ve tercihen Almanca dil bilgisine sahip ve aktif olarak kullanabilen,
  • MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
  • Seyahat engeli olmayan,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • Çerkezköy’de ikamet eden veya edebilecek adayların başvurularını bekliyoruz.                                                                                                                     

İŞ TANIMI

  • Müşteri gruplarının ürünlerinin üretiminin; entegre yönetim sistemine uygun olarak yönetilmesi yanında, müşterinin istek, beklenti ve şartlarına uygun olarak yapılmasını sağlamak,
  • Şirket genelinde belirlenmiş politika ve hedeflerin ve ulaşılması istenen noktanın çalışanlar tarafından anlaşılmasını ve benimsenmesini sağlamak,
  • Kendisine bağlı grubun hedeflerini spesifik, ölçülebilir, ulaşılabilir, gerçekçi, zamana bağlı olacak şekilde şirket ana hedeflerine uygun olarak belirlemek, ulaşılması için ekibini yönlendirmek, gerçekleşmelerini izlemek ve ulaşılmasını engelleyen faktörlerde gerekli yönetim desteğini sağlamak. Bu faaliyeti performans değerlendirme sistemimize göre icra etmek,
  • İnsan kaynağını geliştirmek ve çalışanların çalışma ortamında gerekli iyileştirmelerin yapılmasını sağlamak, eğitim-gelişme ihtiyaçlarını tespit edilmesini ve İK departmanı ile koordineli olarak gerçekleştirilmesini sağlamak,
  • Üretim, bakım, kalite ve planlama süreçlerini sürekli iyileştirme prensibi altında geliştirerek sistematize etmek, ilgili süreçlerin çalışmalarını planlandığı gibi ve bölümler arası koordineli olarak yürütülmesini sağlamak,
  • Bölümlerin faaliyetlerini performans kriterleri doğrultusunca izlemek, gerekli iyileştirme ve değişiklikleri uygulamak, karlılığı arttırıcı, tasarruf sağlayıcı faaliyetlerde bulunulmasını ve önlem alınmasını sağlamak,
  • İş Sağlığı ve Güvenliği ile Çevre Koruma Kurulu’na başkanlık yapmak İş Sağlığı ve Güvenliği ile Çevre mevzuatının fabrika ortamı ile ilgili kısımlarının uygulanmasını sağlamak,
  • Kendi departmanı ve kendine bağlı alt kadrolar ile çalışanlarını sevk ve idare etmek,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Cam Sanayi

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Prim
Yemekhane

Çalışan Sayısı:

750-999