Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Zülfikarlar Holding A.Ş.

Zülfikarlar Holding İnsan Kaynakları Direktörlüğü’nde görev almak üzere aşağıdaki niteliklere sahip Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı aranmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro, ücret tahakkuku, puantaj, personel özlük işleri, bordro muhasebeleştirme (FI) konularında en az 3 yıllık tecrübesi bulunan,
• Veri analizi ve raporlama becerileri gelişmiş,
• İyi düzeyde SAP bilgisine sahip,
• İyi düzeyde Excel ve diğer MS Office programlarını kullanabilen,
• Ekip çalışmasına uyumlu, iş takibi, planlama ve analitik yönü güçlü,
• PDKS süreçlerine hakim, tercihen Meyer programını kullanabilen,
• İş Kanunu, SGK, İş-Kur, SGK-Teşvik uygulamaları ve ilgili diğer çalışma mevzuatlarına hakim,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecilli.

İŞİN TANIMI:

• Çalışanların işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Maaş ve avans ödemelerinin zamanında ve hatasız olarak gerçekleştirilmesi ve gerekli banka ödeme listelerinin hazırlanması,
• Muhtasar ve Prim Hizmet Bildirgesi Beyannamesinin hazırlanması, kontrolü ve onaylanması,
• Aylık iş gücü çizelgelerinin hazırlanması,
• Kıdem ve İhbar tazminatı hesaplamalarının yapılması,
• İzinlerin (yıllık izin, doğum izni, ücretsiz izin vb) takibinin yapılması,
• İstirahat raporlarının takibinin yapılması ve onay işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• İşe giriş, çıkış, nakil, iş kazası işlemlerinin bildirimlerinin yapılması,
• İşyeri açılış ve kapanış işlemlerinin yürütülmesi,
• İcra, borç, avans, süreçlerinin takip edilmesi ve gerekli raporların hazırlanması, 
• Ay sonu fazla mesai ve puantajların kontrol edilmesi, hesaplanması,
• Belirli periyotlarda denetim raporlarının hazırlanması (Kıdem Tazminatı Karşılığı, İzin Karşılığı, İcmal Raporları),
• Sağlık Sigortası, Sodexo ve BES vb. gibi ilgili süreçlerinin yürütülmesi,
• Mevcut ve güncel teşviklerin takibi ve uygulanması,
• Özlük dosyalarının eksiksiz bir biçimde tutulmasının sağlanması,
• İnsan Kaynakları Bölümü metriklerinin takibi, analiz edilmesi ve raporlanması,
• İnsan Kaynakları Bölümü proje ve çalışmalarına destek verilmesi.