Ücret, Bordro ve Özlük Kıdemli Uzmanı

Zülfikarlar Holding A.Ş

Zülfikarlar Holding İnsan Kaynakları Grup Başkanlığı bünyesinde görev almak üzere aşağıdaki niteliklere sahip "Ücret,Bordro ve Özlük Kıdemli Uzmanı" arayışımız vardır.

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun, 
• Özlük, Bordro ve Tahakkuk İşlem uygulamaları konusunda en az 5 yıl tecrübeli,
• Ücret araştırmaları, kademelendirme ve HAY metodolojileri konusunda bilgi sahibi,
• Bütçe süreci ve maliyet hesaplamaları konularında deneyimli,
• Hukuki süreçlere hakim,
• İyi seviyede SAP kullanabilen,
• İş Kanunu, SGK ve çalışma mevzuatına ilişkin yasal düzenlemeler, teşvikler konusunda uygulama düzeyinde bilgi sahibi,
•  MS Office programlarına hakim, exceli etkin kullanabilen,   
• Planlama ve raporlama becerisi yüksek, ekip çalışmasına yatkın,
• İş takibi ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Analitik düşünce yapısına ve yetkinliğine sahip,
• İletişim becerisi kuvvetli,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Sonuç ve çözüm odaklı,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
• İş Tanımı

• Bordo ve özlük işleri ile ilgili tüm süreçlerin (işe giriş/çıkışlar, izin, devamsızlık takipleri, puantaj hesaplamaları, bordro, icmaller ve tahakkuklar, kıdem ve ihbar yükümlülükleri) takibi,
• Çalışanların yasal mevzuat ve şirket uygulamalarından doğan her türlü süreçlerinin yürütülmesini, resmi mevzuata uygun olarak bordro ve tahakkuk işlemlerinin doğru ve zamanında hazırlanması, kontrolü ve takibinin sağlanması,
• Personel giriş - çıkış işlemlerinin yürütülerek; yasal süreçlerin takibi ve kontrolü,
• Tazminat & işe iade hesaplama işlemlerinin yapılması ve kontrolü,
• Yasal mevzuatlar çerçevesinde tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı ile yürütülmesi ve kontrolü,
• Çalışanların yan haklarına ilişkin operasyonel süreçlerin yürütülmesi ve kontrolü,
• MUHSGK bildirgesinin doğru ve zamanında yapılması,
• İşyeri açılış, kapanış ve transfer işlemlerinin yürütülmesi,
• Sağlık sigortası işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• İlgili aya ait icmal ve diğer raporların hazırlanarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Tüm yasal bildirimlerin ve mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi,
• PDKS raporlamalarının gerçekleştirilmesinin sağlanması ve kontrolü,
• İzin sürecinin yasal mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda yürütülmesi,
• Personel özlük dosyalarının takibi ve kontrolü,
• Yıllık işçilik bütçesi hazırlanması ve bütçe gerçekleşme takibinin yapılması,
• Hukuksal konularda Hukuk Birimi ile koordineli çalışılması,
• Ücret, Bordro ve Yan Haklar departmanına ait sistem güncellemeleri, süreç iyileştirmeleri,
• İnsan Kaynakları KPI ve Raporlamalarını oluşturulması.