Ücretli doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasını öngören yeni düzenleme gündemde. Taslak çalışmaya göre izin sürelerinde artış, esnek kullanım imkânı ve babalık izninde eşitleme planlanıyor. İşte detaylar…
Ücretli doğum izni süresinin uzatılmasına yönelik haberler uzun süredir gündemde. 2026 yılında hayata geçirilmesi planlanan yeni bir yasal düzenleme hazırlığı da şu sıralar devam ediyor. Mevcut uygulamada doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta olan ücretli doğum izninin, yeni düzenlemeyle 24 haftaya çıkarılması planlanıyor. Böylece izin süresi yaklaşık 4 aydan 6 aya yükselmiş olacak.
İzin süresinde esnek kullanım seçeneği
Anne adaylarının izin sürelerini daha verimli kullanabilmelerine imkân tanıyan esnek bir model de yer alıyor. Buna göre, normal şartlarda doğum öncesi kullanılan 8 haftalık iznin 6 haftası, anne adayının talebi hâlinde doğum sonrasına aktarılabilecek. Bu durumda doğumdan önce 2 hafta, doğumdan sonra ise 22 hafta izin kullanılması mümkün olacak.
Mevcut doğum izninde olanlar da kapsamda
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş’ın açıklamalarına göre, düzenleme yasalaştığı takdirde hâlihazırda doğum izninde bulunan annelerin de 8 haftalık ek izin süresinden yararlanabilmesi öngörülüyor.
Babalık izni 10 güne çıkıyor
Yeni düzenleme yalnızca anneleri değil, babaları da kapsıyor. Özel sektörde çalışan babalar için şu anda 5 gün olan babalık izninin, memurlarda olduğu gibi 10 güne çıkarılması planlanıyor. Böylece kamu ve özel sektör arasındaki uygulama farkının ortadan kaldırılması hedefleniyor.
Yasalaşma süreci devam ediyor
Düzenleme şu anda komisyon aşamasında bulunuyor. Önümüzdeki haftalarda TBMM Genel Kurulu’na gelmesi beklenen teklif, kabul edilmesi ve Resmî Gazete’de yayımlanmasının ardından yürürlüğe girecek. Taslak, hem kamu hem de özel sektör çalışanlarını kapsayacak şekilde hazırlanmış durumda.
