Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı, İstanbul ve Edirne'de görevlendirilmek üzere 158 sözleşmeli personel alımı için ilanı yayımladı. Başvurular 12-20 Ekim 2026'da başladı ve 20 Ekim 2026 tarihinde sona eriyor. Alım, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında yapılıyor ve müze görevlisinden koruma ve güvenlik görevlisine, restoratörden temizlik personeline kadar farklı unvanları kapsıyor. Başvurular tamamen elektronik ortamda, Kariyer Kapısı üzerinden alınıyor; şahsen, kargo veya posta yoluyla gelen başvurular değerlendirmeye alınmıyor. Kamu kariyerine adım atmak isteyen adaylar için bu ilan, hem büyük şehirlerde çalışma hem de köklü bir kurumda görev yapma fırsatı sunuyor.
Milli Saraylar 2026 Personel Alımı hangi tarihlerde?
Başvurular 12-20 Ekim 2026 tarihinde başladı ve 20 Ekim 2026 tarihinde sona eriyor. Bu süreç içinde ilgili şartları taşıyan adaylar, e-Devlet şifresiyle Kariyer Kapısı üzerinden ilan sayfasına erişip başvurusunu tamamlayabiliyor. Son başvuru gününün mesai bitimi, sistem üzerinden yapılan işlemler için belirleyici olduğundan başvurunun erken günlerde tamamlanması adaylar açısından olası aksaklıkların önüne geçiyor. Kurum, başvuru kanalı olarak yalnızca Kariyer Kapısı'nı kabul ediyor; dolayısıyla ilan süresi içinde dilekçeyle, kargoyla veya posta aracılığıyla iletilen belgeler değerlendirmeye alınmıyor. İlanın yayımından sonraki aşamalarda sözlü sınav, uygulama sınavı veya belge teslim takvimi kuruma özgü duyurularla ilerliyor ve adayların Kariyer Kapısı hesabı üzerinden takip edebildiği bir süreç olarak işliyor.
Başvurular hangi pozisyonlar için açıldı?
Alımın büyük bölümünü oluşturan unvan, 100 kişilik kadroyla koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonu. Bu kadronun 80'i İstanbul'da, 20'si Edirne'de görev yapacak biçimde ayrıldı. İlanda yer alan diğer unvanlar şöyle sıralanıyor:
- Büro Personeli: 1 kişi (İstanbul)
- Müze Görevlisi: 9 kişi (İstanbul)
- Mühendis (İnşaat): 1 kişi (İstanbul)
- Restoratör (Kalemkar): 5 kişi (İstanbul)
- Çözümleyici: 1 kişi (İstanbul)
- Diğer Teknik Hizmet Personeli (El Dekoru ve Seramik Üretimi): 11 kişi (İstanbul)
- Tekniker (El Dekoru ve Seramik Üretimi): İstanbul kadrosu
- Destek Personeli (Temizlik Görevlisi): 25 kişi
İlan toplamda 11 farklı meslek grubunu kapsıyor ve ağırlıklı olarak İstanbul'daki saray, müze ve idari birimlerde istihdam planlanıyor. Koruma güvenlik ile temizlik kadroları birlikte değerlendirildiğinde toplam kontenjanın yüzde 80'e yakını bu iki unvana ayrılmış durumda. Teknik hizmet ve restorasyon kadrolarının büyük bölümü ise tarihi eser koruma faaliyetleriyle doğrudan bağlantılı.
Sözleşmeli personel başvuru şartları nelerdir?
Başvurular tamamen elektronik ortamda, e-Devlet entegrasyonlu Kariyer Kapısı sistemi üzerinden alınıyor. Süreç adım adım şu şekilde ilerliyor:
- E-Devlet şifresiyle giriş yap: Kariyer Kapısı'na (kariyerkapisi.gov.tr/isealim) e-Devlet şifresi, mobil imza, elektronik imza veya T.C. kimlik kartıyla giriş yapılıyor. Şifresi olmayan adaylar PTT şubelerinden şifre alabiliyor.
- İlanı bul ve seç: Sistem içinde "Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı" ilanı aratılarak başvurulacak unvan belirleniyor. Her aday yalnızca şartlarını taşıdığı tek bir pozisyona başvurabiliyor.
- Kimlik ve eğitim bilgilerini kontrol et: E-Devlet'ten otomatik çekilen kimlik, mezuniyet ve KPSS bilgilerinin güncelliği doğrulanıyor; eksik veya hatalı veri varsa ilgili kurumdan güncelleme yapılması gerekiyor.
- Özel şart belgelerini sisteme yükle: Unvanın gerektirdiği sertifika, ehliyet, özel güvenlik kimlik kartı veya mesleki belgeler PDF formatında sisteme ekleniyor.
- Başvuruyu onayla ve çıktı al: Tüm adımlar tamamlandıktan sonra başvuru elektronik olarak imzalanıyor; onay numarası içeren başvuru formunun çıktısı aday tarafından saklanıyor.
Başvuruda genel olarak 657 sayılı Kanun'un 48. maddesindeki şartlar aranıyor; Türk vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak ve görevini yapmasına engel sağlık sorununun olmaması temel koşullar arasında yer alıyor.
Koruma ve güvenlik görevlisi için kriterler neler?
Koruma ve güvenlik görevlisi kadrosu 100 kişiyle ilanın en geniş bölümünü oluşturuyor ve bu pozisyonda ağırlıklı olarak İstanbul (80 kişi) ile Edirne (20 kişi) kadroları açıldı. Bu unvanda görev alacak adaylarda, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun kapsamında geçerli özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak temel bir koşul olarak öne çıkıyor. İlanda ayrıca boy, kilo ve beden kitle endeksi gibi fiziki yeterlilik kriterleri aranıyor; görev tarihi ve müze alanlarında sürdürüldüğü için fiziksel dayanıklılık belirleyici bir unsur olarak değerlendiriliyor. Sağlık raporu, adli sicil kaydı ve arşiv araştırması olumlu sonuçları aşamalı olarak isteniyor. Adaylar KPSS puanıyla sıralamaya giriyor, ardından uygulama sınavı ve sözlü değerlendirme süreçlerinden geçiyor. Vardiya düzeninde çalışmaya uygunluk, saray ve müze güvenlik protokollerine uyum da bu kadro için öncelikli nitelikler arasında bulunuyor.
Milli Saraylar 158 sözleşmeli personel alımı kadro dağılımı
İlan, farklı meslek gruplarına yönelik geniş bir yelpazede fırsat sunarken aynı zamanda bazı kısıtlamaları da içeriyor.
Avantajları (Artıları)
- Kamu kurumunda 4/B kapsamında sözleşmeli olarak çalışma ve köklü bir kurumda kariyer imkânı sağlıyor.
- İstanbul ve Edirne gibi tarihi dokunun yoğun olduğu şehirlerde görev alma fırsatı sunuyor.
- Müze görevlisinden restoratöre, teknikerden mühendise kadar farklı eğitim düzeylerindeki adaylara uygun kadro çeşitliliği içeriyor.
Dezavantajları (Eksileri)
- Kontenjanın yüzde 80'e yakını koruma güvenlik ve temizlik unvanlarında toplandığı için diğer uzmanlık alanlarında yarışma oranı yüksek seyrediyor.
- Her aday yalnızca tek bir pozisyona başvurabildiğinden tercih stratejisi başvuru sonucunu doğrudan etkiliyor.
- Başvurunun yalnızca elektronik ortamda alınması, e-Devlet şifresi veya dijital altyapı erişimi olmayan adaylar için ek bir hazırlık süreci gerektiriyor.
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki ya da mali danışmanlık niteliği taşımaz. İlan şartları ve takvim zaman zaman güncellenebildiğinden, başvuru yapmadan önce resmi duyuru metninin ve güncel mevzuatın dikkate alınması faydalı olacaktır.
