Fraud Personeli Nedir, Nasıl Olunur?

İçindekiler

1.Fraud Personeli Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Üniversite Nedir?

2.Fraud Personeli Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Bölüm Nedir?

3.Fraud Personeli Pozisyonu İçin Eğitim Durumu Dağılımı Nasıldır?

Fraud Personeli Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Üniversite Nedir?

Fraud Personeli pozisyonunda çalışanların en çok mezun olduğu üniversite Anadolu Üniversitesi olurken diğer üniversiteler ise Kocaeli Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi (İÜ), Uludağ Üniversitesi ve Manisa Celal Bayar Üniversitesi olarak sıralanıyor.Veriler, CV'sinde son pozisyonu Fraud Personeli olan kişilerin mezun oldukları üniversite verilerinden alınmıştır.

Anadolu Üniversitesi

Kocaeli Üniversitesi

İstanbul Üniversitesi (İÜ)

Uludağ Üniversitesi

Manisa Celal Bayar Üniversitesi

Üniversitelerle ilgili ayrıntılı bilgiye ulaşmak için Üniversite Rehberi'mizi ziyaret et!

Fraud Personeli Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Bölüm Nedir?

Fraud Personeli pozisyonunda çalışanların en çok mezun olduğu bölüm İşletme olurken diğer bölümler ise İktisat, İşletme Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Bankacılık ve Sigortacılık olarak sıralanıyor.Veriler, CV'sinde son pozisyonu Fraud Personeli olan kişilerin mezun oldukları bölüm verilerinden alınmıştır.

4. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

5. Bankacılık ve Sigortacılık

Fraud Personeli Pozisyonu İçin Eğitim Durumu Dağılımı Nasıldır?

Fraud Personeli pozisyonunda istihdam edenlerin eğitimi durumu incelendiğinde ilk sırada Üniversite Mezun yer alırken diğerleri Meslek Yüksekokulu Mezun, Yüksek Lisans Mezun olarak sıralanıyor.Veriler, CV'sinde son pozisyonu Fraud Personeli olan kişilerin mezun oldukları eğitim verilerinden alınmıştır.

50+Toplam Kullanıcı

1. Üniversite Mezun

%75.93

2. Meslek Yüksekokulu Mezun

%22.22

3. Yüksek Lisans Mezun

%1.85

Fraud Personeli İş İlanları

Tümünü Gör

Fraud Uzman Yardımcısı

Ödeal Teknoloji A.Ş.

İstanbul(Avr.)

Tam zamanlı

Sırada Ne Var?

Fraud Personeli Mülakatları

Mezun olunan bölüm ile kişinin çalıştığı pozisyon birbirine uymayabilir. Bu durum bölgedeki iş olanaklarından ya da kariyer tercihlerinden kaynaklanabileceği gibi kişinin öğrenciyken yaptığı ek işler gibi seçimleri de ifade edebilir.