Mağazacılık / İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

Ramsey-Kip

• Üniversitelerin tercihen İktisadi İdari Bilimler veya Mühendislik (Endüstri / İşletme Müh.) bölümlerinden mezun,
• Perakende/Mağazacılık sektöründe ve insan kaynakları alanında işe alım süreci öncelikli olmak üzere en az 2 yıl deneyimli,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü, yoğun tempoda çalışabilecek,
• Güçlü iletişim ve ilişki ağı oluşturma becerisine sahip,
• Analitik bakış açısına sahip, veriye dayalı çalışan,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• Şirket hedef ve stratejileri doğrultusunda başta işe alım olmak üzere mağazalarda organizasyonel gelişim,kariyer yönetim, eğitim-gelişim gibi İK süreç ve projelerinde görev almak,
• Mağaza açılış süreçlerinde ve sonraki ihtiyaçlarda gerektiğinde sahada ve toplu işe alım süreçlerinde, tüm seçme ve yerleştirme süreçlerini gerçekleştirmek, (iş gücü talep talep bütçe kontrolü, onay süreci, ilan çıkılması, yetkinlik bazlı mülakatların gerçekleştirilmesi, teklif detaylarının belirlenmesi) 
• Takibinde olduğu mağazaların norm kadro analizlerinin yapılması,
• Mağaza ziyaretleri yaparak, eğitim-gelişim ihtiyaçlarını ve çalışan beklentilerini anlamak, aynı zamanda merkezi uygulamaların sahaya iletilmesinde aktif görev almak,
• İşe alım süreçlerine yönelik, gerektiğinde İŞKUR ve üniversiteler gibi ilgili kurum/kuruluşlarla işbirliği projeleri geliştirmek,
• Sorumluluğundaki İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili olarak düzenli raporlamalar yapmak ve İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarına destek verilmesi,