İK - Görevin Genel Sorumlulukları

·         Çözüm ve takip de dahil olmak üzere çalışan ilişkileri sorunlarının izlenmesine/izlenmesine yardımcı olur.

·         İnsan Kaynakları sorunlarını ele alma ve çözme konusunda yönetime ekibine yardımcı olur ve destek olur.

·         Tüm yerel yasalara ve şirket politikalarına ve standartlarına uygunluk açısından tüm işe alma ve işe alma süreçlerini takip eder.

·         Şirket ve İnsan Kaynakları programları, politikaları ve yönergeleri ile ilgili olarak çalışanlardan ve yönetimden gelen sorulara ve taleplere yanıt verir.

·         İşveren-çalışan ilişkileri, çalışan faaliyetleri ve personel politikaları ve programları ile ilgili çalışanları bilgilendirir.

·         Tüm çalışan kayıtlarını ve dosyalarını (ör. görüşme belgeleri, referans formları) gözden geçirir ve doğru bir şekilde muhafaza edilmesini sağlar.

·         Yıllık çalışan anketlerinin düzenlenmesine, yönetimine ve yürütülmesine yardımcı olur.