İstihdam edildiği kurumda öncelikli olarak insan kaynakları müdürüne yardım eden kişidir. Görev tanımları içerisinde bulunduğu şirketin veya kuruluşun personel alım süreçlerini denetleme, personele ilişkin plan ve prosedürleri geliştirmeye yardımcı olma, organizasyon ve eylemlerin kontrolünü sağlama yer alır.