Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Koton

• Üniversitelerin; Endüstri Mühendisliği, Sistem, İşletme, İstatistik, Matematik veya benzer bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları Organizasyonel Gelişim alanında en az 2 yıl tecrübeli,
• İleri düzey Excel,Visio,Power BI ve Sunum Programları (PowerPoint, Prezi, Canva) kullanımı,
• Tercihen Sap bilgisine sahip,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Veriye dayalı iş yapabilecek, proje yönetiminde çalışmaya istekli,
• Analitik, problem çözme ve pratik düşünme yeteneği gelişmiş,
• İletişimi güçlü, proaktif ve enerjik,
• Farklı birimlerle birlikte çalışmaya ve takım çalışmasına yatkın.

İŞ TANIMI

• Organizasyonel büyüme ve değişim doğrultusunda oluşabilecek yeni ve mevcut pozisyonların iş analizi, görev tanımı ve organizasyon tasarım çalışmalarında görev almak,
• Performans Yönetim Sistemi, Yetenek Yönetimi, Yetkinlik Değerlendirme süreçlerinin geliştirilmesi, uygulanması, takibi ve raporlamasında aktif rol almak,
  
• İK Dijital Dönüşüm projelerinde yer almak,
• Organizasyonu ve İnsan Kaynakları süreçlerini analiz ederek verimlilik fırsatlarını tespit etmek, modern İK uygulamaları ile ilgili projeler geliştirmek, mevcut uygulamaları iyileştirmek, süreçleri rapora aktarmak,
• İK Analitiklerinin tasarımı ve ihtiyaç doğrultusunda raporların geliştirmek,
• Global trendleri ve sektörel en iyi uygulamaları yakından takip edilmesi,
• İç denetim ekibi tarafından yönlendirilen bulguları değerlendirilmek ve organizasyonel gelişim açısından gerekli çözümleri sağlamak.