İnsan Kaynakları Yöneticisi

Medicana Hastaneler Grubu

• Üniversite mezunu, 
• Tercihen sağlık sektöründe insan kaynakları fonksiyonlarının uygulama alanlarında (işe alım, eğitim yönetimi, ücret yönetimi, özlük işleri, bütçeleme, raporlama) 3 yıl, yönetici pozisyonunda 3 yıl olmak üzere toplam 6 yıl deneyim sahibi,
• SGK, iş kanunu ve ilgili diğer mevzuatları çok iyi derecede bilen,
• Teşvikler ve iş başı eğitim programları uygulamalarına hakim,
• Tercihen Microsoft Axapta kullanmış,
• Resmi kurum ve kuruluşlarla olan yasal süreçleri sorunsuz olarak yürütebilecek,
• Analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,
• MS Office programlarına hakim,
• Kişisel görünümüne özen gösteren,
• Dikkatli ve sorumluluk sahibi,
• Tempolu ve yoğun ilişki yönetimi gerektiren ortama uyum sağlayabilecek,

İŞ TANIMI

• Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin belirlenmesi ve yürütülmesi, bu konularda gerekli raporlamaların yapılması,
• İşe alım için ihtiyaç analizlerini yaparak personel ihtiyaçlarının belirlenmesi ve işe alım sürecinin yönetimi,
• Oryantasyon sürecinin yönetilmesi, eğitim programları ve gelişim aktivitelerinin araştırılarak yönetime bilgi verilmesi,
• Çalışan verimliliğinin artırılmasına yönelik çalışmalar yapılması,
• Departman içi ve departmanlar arası ilişkileri koordine etmek; motivasyon, ödül & öneri sistemleri ve verimlilik proje çalışmalarında aktif ve yenilikçi rol almak,
• Bordro ve özlük işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Eğitim ihtiyaçlarının analiz edilmesi ve gerekli eğitimleri organize etmek,
• Çeşitli yazılı materyaller oluşturarak (form, prosedürler) aksiyonların dökümante edilmesini sağlamak.