SATIŞ MÜDÜRÜ

Oynurden Kimya San. A.Ş.

Biz kimiz ?

 

1974 yılında Densan Kimya ismiyle bir aile şirketi olarak temelleri atılan Oynurden Şirketler Grubu, bugün Türkiye’nin en büyük yapıştırıcı üreticisi konumundayız. Ülkemizdeki birikimizi ve üretim tecrübemizle uluslararası pazarlarda ise 40 ülkeye ihracat yaparak sürekli büyümekteyiz.

18.000 metrekare kapalı alana sahip İstanbul’daki tesislerimizde, ISO 9001 sertifikası, Üçlü Sorumluluk (Responsible Care) ve ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi belgesi ile 1.200'e yakın müşterimize, AR-GE ve ÜR-GE laboratuvarları, pazarlama ve teknik becerisi yüksek ekiplerimize ile satış öncesi ve sonrası hizmet vermeye devam ediyoruz..

Oynurden Şirketler Grubu olarak, Ayakkabı, Mobilya ve Ahşap, Tekstil, Laminasyon ve Halı, Kâğıt ve Ambalaj, Sünger, Yatak ve Döşeme, Doğaltaş ve Mozaik, Ulaşım, Filtre, İnşaat ve Zemin sektörlerinin ihtiyaç duyduğu 350’ye yakın ürünü Denlaks, Denlaks Uzin ve Ribond markaları ile sunuyoruz.

Ortalama 15 yıl çalışma devamlılığına sahip, tecrübeli kadromuzla birlikte 40 yılı aşkın bir sürede sektörümüzden edindiğimiz tecrübelerimizle başarılarımızı geliştirmeye devam edeceğiz.

 

Biz kendimizden yukarıda kısaca bahsettik. Anlattıklarımız iş ilanlarının klasik bölümü doldurmak içindi. Şimdi derdimizi birde içimizden geldiği gibi anlatacak olursak;

 

Şunu çok iyi biliyoruz ki biz sabaha değil geleceğe hazırlanıyoruz ve gelecekte yanımızda olacak arkadaşlar arıyoruz.

Bizi diğerlerinden ayıran özelliklerimizin farkındayız, çok sıradan değiliz ve bizimle çalışacak arkadaşlarımızdan da sıradan olmayan özellikler istiyoruz.

Bazen yöneticiler aralarında konuşurken “ben düşünmeden düşünüp gelecek insan lazım” diye işte biz onu arıyoruz. Deyim yerindeyse leb demeden leblebi desin istiyoruz.

Başarının tespit yapmaktan öte çözüm üretmekten geçtiğine inanıyoruz, bu sebeple biz iş hayatının zorluklarını ve avantajlarını biliyoruz. Bize bu tespitleri yapma aşamasında olan değil, bunlar karşısında çözüm önerilerini anlatacaklarla tanışmak istiyoruz.

Biz ülkemizin kanunlarına sonuna kadar bağlı kalarak işlerimizin ve çalışan haklarının mesuliyetini taşırken, çalışma arkadaşlarımızında bu konuda aynı hassasiyeti göstermesini, mesuliyetlerinin farkında olmalarını istiyoruz.

Her ilanda geçen klasik;

İletişimi güçlü (şimdiye kadar gelipte bu konuda zayıfım diyen denk gelmedi)

Takım çalışmasına uygun, (her takımda oynarım da takımdakiler beni anlamadı dediler)

Dış görünümüne önem veren, (yorumsuz)

Satış odaklı (Satışçı aramıyor muyuz? Arabada tekerlek var mı diye sormakla aynı.)

Vb. başlıkları yazmayacağız. Bunları hala konuşanlara üzülüyoruz.

Daha önce sohbet ettiğimiz adaylarımıza sorduğumuz bir soru var sizede sormak isteriz, bize başarılarınız kadar ders aldığınız başarısızlıklarıda anlatın lütfen. Kimse mükemmel değil...

Elbette işimizin gerektirdiği teknik bazı özellikleri siz gelmeden soracağız ki iki taraf içinde zaman kaybı olmasın. Onlarda şöyle;



 

• Lisans mezunu,
• İmalat yan sanayi veya Üretim sektöründe minimum 10 yıl tecrübeli,
• Seyahat engeli bulunmayan ve aktif araç kullanabilen,
• İyi seviyede İngilizce bilen,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden adaylar

İŞ TANIMI

• Şirketin satış faaliyetlerinin, hedef ve politikalarının belirlenmesinde rol oynamak,
• Rakip ürün grupları, ürün özellikleri, satış kondisyonları, fiyat analizleri, referans müşterileri vb konularda araştırma yapmak ve raporlamak,
• Satış kanallarının çalışma sistemlerini firmanın strateji ve politikalarına göre yapılandırmak, uygulama süreçlerini takip ederek denetimlerini gerçekleştirmek,
• Yeni ürün geliştirme ve müşteriden gelen yeni ürün taleplerinin ticari ve teknik analizlerini yapmak, raporlamak,
• Satış süreç yapısını; dinamik hedefleri gerçekleştirecek, etkinliği ve verimliliği arttıracak şekilde güncellemek,
• Satış hedeflerini ürün, müşteri ve satış uzmanı bazında belirlenmek,
• Müşteri ilişkileri yönetiminde uygulanacak esasları belirlenme ve uygulanmasını sağlamak,
• Müşteriye yönelik teşvik sistemlerini planlamak, bütçe onayını almak ve uygulamak,
• Müşteri risk yönetimi sistemini kurmak, işletmek,  yönetmek ve üst yönetime raporlamak,
• Satış sonuçlarının; politika, prosedür ve bütçelere uygunluğunu denetlemek, varsa sapmaların nedenlerini tespit etmek,  düzeltici ve önleyici faliyetleri başlatmak,
• Satış personelinin şirket yönetmeliklerine uygun bir disiplin içinde , yüksek motivasyon ile çalışmalarını sağlamak. 
• Tahsilatları takip etmek, raporlamak,
• Müşteri segmentasyonu yapmak, katma değeri yüksek büyük müşterilerin belli periyotlarda ziyaretlerini gerçekleştirerek satış hacminin arttırılmasına dönük çalışmaları yönetmek,
• Departman satış bütçesini hazırlanmak,