İnsan Kaynakları Uzmanı

Özkan Tekstil San. Ve Dış Tic. Ltd. Şti.

İNSAN KAYNAKLARI UZMAN / UZMAN YARDIMCISI

Sektörünün öncü  kuruluşlardan  olan  Silivri bölgesinde bulunan  ÖZKAN TEKSTİL firmamızda görev alabilecek “İnsan Kaynakları Uzmanı / Uzman yardımcısı ” çalışma arkadaşı aramaktayız.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

• En az Meslek Yüksek Okulu, tercihen Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme,İktisat  bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işleri ve bordrolama , puantaj, ücret tahakkuku konusunda  en az 3 yıl deneyimli,
• 4857 sayılı İşKanunu ,G.V Kanunu,SGK  mevzuatlarına hakim,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
• Tercihen NEBİM WİNNER programını  kullanabilen,
• Tekstil sektöründe çalışmış,
• İSO 9001,SEDEX, OCS-RCS-GRS-GOTS  Denetimlerinde bilgisi olan
• İnsan ilişkilerinde başarılı, etkin iletişim ve temsil yeteneğine sahip,
• Dinamik yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek takım çalışmasına yatkın,
• Analitik düşünme becerisine sahip, gerekli durumlarda insiyatif kullanan, özgüven sahibi,
• Sonuç odaklı çalışabilen, detaylara hakim, analiz yeteneğine sahip
• Silivri ve yakın bölgesinde ikamet eden.

İŞ TANIMI

• Personelin özlük dosyalarına hakim olmak, sosyal haklarını takip ve koordine etmek,
• Personel bütçesi ve personel hareketleri raporunun hazırlanması ve takiben yapılması,
• Çalışanların puantaj takibi, ücret ve sosyal yardımların tahakkuku ile avans ve maaş ödemelerinin yapılmasının sağlanması ve raporlanması,
• Puantaj, bordro süreçlerinin ve SGK işlemlerinin yasalara uygun yerine getirilmesi,
• İşe giriş ve işten ayrılma bildirgelerinin yapılması
• Aylık işgücü çizelgesinin hazırlanması
• Eksik gün bildirimlerinin yapılması
• Yıllık izin çizelgelerinin takibi
• Pdks sisteminin kontrolü yapabilmesi

·         Görev tanımlarını güncel tutmak, personeli bilgilendirmek ve buna göre değerlendirmek,

• İşyeri açılış/ kapanış, SSK, İşkur yazışmalarının yapılması,
• Tahakkuk işlemlerinin yapılması
• Her ay sonu İK raporları hazırlamak, üst yönetime sunmak, bilgilendirmek,
• İdari işler uygulamalarının koordinasyonu. Yemekhane, servis, istihkak ve ayniyat dağıtımı ile ilgili çalışmaları yürütmek,
• İdari işlerin evrak takibi genel olarak  destek verilmesi

·         Şirket geneli insan kaynakları norm kadroları belirlemek,

• Kalite ve sosyal denetim evraklarına hakim.
•  Eleman seçme ve yerleştirme, İşe uygun adaylar araştırmak, aday havuzu oluşturmak ve güncel tutmak,  
•  İşletmeye ait araçların periyodik bakım ve muayene işlemlerini takip etmek, Yöneticisine bilgi vermek,
•  Firmanın güvenlik, temizlik, yemek, servis, akaryakıt, fatura vb kontrollerini sağlamak, düzenli olarak üst yönetime sunmak, raporlamak,