İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
389 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
389 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerine hakim,
- İletişim becerisi üst düzeyde,
- Koçluk becerileri olan.
- Farklı görevleri aynı anda yürütebilecek, yönetebilecek
- Değişim yönetimi tecrübesi olan
İŞ TANIMI
- Performans, kariyer, eğitim sistemleri kurmak geliştirmek Vizyon, Misyon, Temel Değerlerinin ve kurum kültürünün oluşturulmasını, geliştirilmesini ve personel tarafından içselleştirilmesini ve personelin şirketin hedeflerinin gerçekleştirilmesi için gerekli yetkinliklere ulaşmasını sağlamak.
- Personelle sürekli birebir ilişkide olarak sosyal ilişkileri ve bireysel özelliklerini analiz etmek, buna göre personele destek vermek, çatışmaları çözmek ve aksiyon planları geliştirmek.
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanlarıGizli Firma
Neden Şirket Bilgileri Görünmüyor?
Bu şirket, bilgilerini gizli tutmayı tercih ediyor. Şirketle iletişime geçerek, paylaşılan bilgilerin doğru olduğunu teyit ettik. Başvurunun değerlendirilmesi halinde, şirket seninle gerekli bilgileri paylaşacaktır.
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları