İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
Eğitim
Eğitim
Başvuru Sayısı
684 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
684 başvuru
Departman
Eğitim
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Personel Yönetimi alanında minimum 1(bir) yıl tecrübeye sahip ,
- Yönetim ve problem çözme becerisi olan,
- Personel yönetim sistemi kuruluşunda bulunmuş, işletmiş veya eğitimini almış olan,
- Kanun, tüzük ve benzeri kamu ve organizasyon kararlarına hakim ve sürekli takip edebilecek,
- Hızlı öğrenebilen, esnek çalışma imkanlarına sahip,
- Kendisini sürekli yenileyebilen, insan ilişkilerinde başarılı,
- Tercihen Üniversitelerin Halkla İlişkiler, Kalite Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümlerinden mezun,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek,
- Takım çalışmasına yatkın,
- Doküman oluşturma, takip etme konusunda ERP sistemleri üzerinde çalışabilecek,
- Ofis yazılımlarını iyi derecede kullanabilen
İŞ TANIMI
- Kuruluşumuz personel kaynaklarını ve ilgili işlerini yapacak ve yönetecek,
- Kurumsal ERP sisteminde İnsan Kaynakları bölümünü yönetecek, geliştirecek ve güncellemeler yapacak,
- Güncellemeleri takip ederek, zamanlı takip edilen konuları yönetecek,
- Kuruluşumuz eğitim sistemini planlayacak ve yönetecek.
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanlarıİnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları