İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İş Geliştirme
İş Geliştirme
Başvuru Sayısı
374 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
374 başvuru
Departman
İş Geliştirme
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Üniversitelerin İktisat, İşletme veya ilgili diğer bölümlerinden mezun, en az lisans mezunu,
- Tercihen Turizm & Etkinlik/Organizasyon satış, pazarlama ve iş geliştirme faaliyetlerinde en az 3 yıl tecrübe ve kariyer sahibi,
- İş geliştirme ve proje yönetimi süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
- Satış & Pazarlama stratejileri oluşturma konusunda tecrübe sahibi,
- Saha analizleri, rakip analizleri, veri toplama ve araştırma süreçlerinde deneyim sahibi,
- Raporlama ve sunum tekniklerine hakim,
- Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
- Sözlü, yazılı iletişim ve sosyal yönü kuvvetli, prezantabl,
- Takım çalışmasına yatkın,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerilerini yazışma, raporlama ve sunum olarak geliştirmiş,
- İnsan ilişkilerinde başarılı, organizasyon ve müzakere & ikna kabiliyeti yüksek, sorumluluk sahibi,
- Sonuç odaklı, analitik düşünebilen,
- Problem çözme konusunda etkili ve stres altında çalışabilen,
- Zaman yönetimi konusunda etkin,
- Takım çalışmasına yatkın,
- Yeniliklere ve değişime açık,
- MS Office uygulamalarını iyi derecede ve etkin olarak kullanabilen,
- İyi derecede İngilizce bilen,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
İŞ TANIMI
İŞ TANIMIZorlu Holding şirketlerinden, Turizm ve Etkinlik sektörlerinde yaklaşık 20 yıldır faaliyet gösteren, JULES VERNE TRAVEL & EVENT firması bünyesinde “İş Geliştirme ve Satış Pazarlama Yöneticisi” pozisyonunda görevlendirilmek üzere ekip arkadaşı arıyoruz…
- Müşteri ziyaretlerini oluşturmak; aktif satış faaliyetlerinde etkin görev almak,
- Portföy oluşturmak ve portföydeki müşteriler ile düzenli iletişimi ve koordinasyonu sağlamak,
- Portföyü arttıracak alternatif satış kanalları kullanmak,
- Sektör beklentilerine uygun yeni satış stratejileri & iş modelleri yaratmak,
- Müşteri ihtiyaçlarını belirlemek ve uzun süreli işbirliklerini sağlamak,
- Sektör analizi, rakip şirketler ve pazardaki aktiviteler hakkında araştırmalar yapmak, pazardaki gelişmelere ilişkin öngörüler oluşturmak ve raporlamak,
- Şirketin büyüme ve portföy geliştirme stratejilerine destek vermek, şirketin büyümesi ve gelişmesi için fikirler üretmek, girilecek farklı sektörleri belirlemede gereken araştırmaları yaparak Yönetime sunmak,
- İhale ve projeleri takip etmek,
- Müşterilerin teklif ve sözleşme süreçlerini hazırlamak, sunmak ve takip etmek,
- Sektörün ihtiyaç gösterdiği ve/veya göstereceği yeni ürünleri & iş alanlarını tespit etmek,
Aday Kriterleri
Yönetici / Yönetmen pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Yönetici / Yönetmen Yönetici / Yönetmen Maaşları Yönetici / Yönetmen Nasıl Olunur? Yönetici / Yönetmen Nedir? Yönetici / Yönetmen İş İlanlarıHakkımızda
Zorlu Grubu olarak; Tekstil, Tüketici Elektroniği, Enerji, Gayrimenkul, Madencilik ve Metalürji olmak üzere 5 ana faaliyet alanımızda; 60’ı aşkın şirk
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı BilgiYönetici / Yönetmen pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Yönetici / Yönetmen Yönetici / Yönetmen Maaşları Yönetici / Yönetmen Nasıl Olunur? Yönetici / Yönetmen Nedir? Yönetici / Yönetmen İş İlanları