Üniversiteye Hazırlık
Üniversite RehberiÜniversitelerÜniversite BölümleriÜniversite Taban PuanlarıTercih MotoruMeslekler Rehberiİşverenlerin TercihiYKS Puan Hesaplamaİlk İşim ve Profesyonel Hayat
CV ÖrnekleriMaaşlarMaaş HesaplamaMülakata HazırlıkKariyer GünleriStaj ve Bootcamp FırsatlarıStaj Günleriİş HayatıAday (İş mi Arıyorsun?)
Burada seni bekleyen binlerce ilan var!
İşveren (İlan mı Vereceksiniz?)
Pozisyonunuza en uygun aday burada!
Nedir?
İçindekiler
Yönetmen kimdir sorusunun kısa yanıtı için, belirli bir iş kolunda, ilgili işin yapılması sürecini yönetmek için görevlendirilmiş olan ve görevi dahilinde kendisine bağlı elemanlardan sorumlu tutulan kişidir, denilebilir. Yönetici kime denir sorusunun cevabı; üretim veya hizmet gerçekleştirmek için faaliyet yürüten şirketlerin ya da kurumların, üretim faktörlerini bir araya getirmek ve işi koordine etmek ile görevlendirdiği kişi, şeklinde verilir. Yönetici/yönetmen olan kişiler yönetme ve liderlik özelliklerini barındırıyor olmalı ve yönetmekle görevli oldukları çalışanların yönlendirilmesi noktasında etkin faaliyet göstermelidir. Yönetmen kime denir sorusunun cevabı tanımsal bazda verilmiştir. Bu noktada karşımıza çıkan diğer önemli soru da yönetici ne iş yapar olur. Yönetici/yönetmen, yönetme işini yerine getiren bir diğer ifade ile yönetme faaliyetinde bulunan kişi olarak tanımlanabilir. Yönetme işi; çalışanların, görevleri doğrultusunda çalışmaya yönlendirilmesi faaliyetini içermektedir. İfade edilen yönlendirme görevine ek olarak yönetici/yönetmen olanların yaptığı işler arasında, görevlendirme sonrası ilgili görevin yerine getirilip getirilmediğinin kontrolünün sağlanması ve herhangi bir eksiklik varsa çalışanların uyarılarak hata ya da noksan olarak değerlendirilebilecek unsurların değiştirilmesi yer alır. Yönetici/yönetmenler, işini görev aldıkları şirketin bir çalışanı olarak ifa edebilecekken aynı işi bir şirkete bağlı olmadan yapabilirler. İlgili kişiler şirketlere danışmanlık faaliyetinde bulunurcasına dışarıdan yöneticilik hizmeti sunmaktadır.
Yönetici nedir, sorusunun yanıtı işçi ve işveren kesimi tarafından merak edilir. Yönetici ve yönetmen kavramlarının her bir istihdam alanında farklı iş gruplarından ve farklı sektörlerden sorumlu tutulmaları, kavramın genişliğini ve zihinlerde soru işareti uyandıran yapısını desteklemektedir. Bu bağlamda yönetici kimdir, yönetmen nedir sorularının yanıtı için iş kolunun görev ve sorumlulukları detaylıca incelenmelidir.
Yönetmen olmak için ne yapmalı sorusuna yanıt olarak ilk etapta eğitim seviyesinin yeterli olması gerekir denilebilir. İş ilanlarının temel çıkış noktası olan eğitim seviyesi yeterli görülmediği taktirde kişilerin yetkinlikleri ve bilgi düzeyleri değerlendirilmeye alınmamakta, ilk olarak yeterli eğitim şartı aranmaktadır. Buradan hareketle temel bazda başvuru ilanının gerektirdiği ölçüde eğitim seviyesine sahip olunması gerekmektedir. Yönetici/yönetmen olmak, çalışma hayatında olan ya da çalışma hayatına girmek isteyen kişilerin hedeflediği üst makam olarak ifade edilebilir. İlgili makamı talep eden kişi sayısı çok olmakla birlikte ilgili alan arzı daha kısıtlıdır. Bu nedenle tercih edilecek yönetici/yönetmen adaylarının özellikleri daha ayırt edici olmalıdır. Yönetici/yönetmen olan kişiler hangi eğitime sahip olmalıdır sorusunun kesin bir cevabı olmamakla birlikte genel olarak belirli bölümlerden mezuniyet şartı görülür. İlgili bölümler incelendiği takdirde bölümlerin, ekonomi temelinde konuşlandığı söylenebilir. Bu durumun temel nedeni şirketlerin kar elde etme amacından hareketle işleyiş göstermeleridir. Bu nedenle yönetici/yönetmen olmak için tercih sebebi olarak değerlendirilecek bölümler; İşletme / İktisat, Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, İşletme Mühendisliği, Makine Mühendisliği ve Endüstri Mühendisliği olarak sayılabilir. Ancak ilgili bölümlere ek olarak şirketin yapısı ve çalışma alanı doğrultusunda farklı bölüm mezunlarının talep edilmesi de muhtemel olarak değerlendirilebilir. Belirli departmanlar için mezun olunması talep edilen bölüm değişir.
Yönetici/yönetmenlik faaliyetlerini yürüten çalışanlar, yönetmen sorumlulukları çerçevesindeki görevleri yerine getirmek zorundadır. İlgili sorumluluklar ve yönetici olmak için gereken evraklar nedir sorusunun cevabı yönetici/yönetmen olmak isteyen kişiler tarafından merak edilir. Yöneticilik pozisyonuna başvuru gerçekleştirecek ve şirketin alanına uygun eğitime sahip kişilerin, yönetici iş ilanı aramadan önce yönetici/yönetmen statüsü kazanması için hazırlaması gereken evrak vardır. İlgili evrak, iş başvurusunda bulunacak kişiler tarafından temin edilmelidir. İlgili evrak, zorunlu evrak ve işletme sahibi ya da işe alım faaliyetinde bulunacak olan insan kaynakları müdürünün gerekli gördüğü evrak olarak ifade edilmelidir. Ana evrak, ilgili alana hitap eden bir bölümün mezunu olunduğunu ispatlayan bir lisans diploması ve tercihen yüksek lisans ve doktora diploması yer almaktadır. İlgili diplomanın yanı sıra İngilizce seviyesine dair bir diploma ya da dil bilindiğine dair belge, başvuru yapacak kişiden talep edilebilir. İlgili ana belgelere ek olarak çalışma alanındaki yetkinliği ispat edecek sertifika belgeleri, ücretli ya da ücretsiz eğitim belgeleri ve önceden gerçekleştirildi ise projenin nüshası da işverene sunulabilecek belgeler arasındadır. Buradan hareketle yönetici olmak için ne yapmalı, sorusunun cevabı yönetmen iş ilanı seçeneklerinde belirtilen kriterler ile verilir. İlgili konuda birden fazla gereklilik unsuru yer almaktadır. İlanlarda belirtilen kriterler genellikle şu şekildedir:
Yönetici statüsünde adaylardan istenen ilgili özellikleri ise şu şekilde listeleyebiliriz:
Yönetici / yönetmen işe alım şartları, firmaya bağlı olarak farklılık gösterir. Her firma yapmış olduğu işin çerçevesi ve gerektirdiklerini göz önünde bulundurması akabinde gerekli gördüğü ölçekleri karşılayacak şekilde işe alım şartları belirlemekte ve ilan metnini bu ölçütler doğrultusunda dizayn etmektedir. Şirketler; üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezuniyet belgesi ve belirli yetkinlik sertifikaları talep eder. Bunun yanı sıra yönetici/yönetmen olma şartları arasında birtakım özellikler bulunur. İşverenler; iletişim becerisi yüksek, çözüm odaklı, koordinasyon becerisi gelişmiş ve analitik düşünebilen kişileri tercih eder. Yönetici/yönetmen olmak birden fazla gerekliliği ve yüksek sorumluluğu kişilere yüklemektedir. Bu bağlamda yöneticilerin kazancı diğer personellere kıyasla yüksek olur. Yönetici maaşı belirlenirken ifade edilen mesleki ve kişisel yeterlilikler dikkate alınır. Yöneticinin yeterlilikleri ve işin getirdiği sorumluluklar çerçevesinde maaş belirlenir. Firmaya bağlı olarak da yönetmen maaşı farklılık gösterir. Firmanın maaş politikası, sektörü ve iş hacmi yönetici maaşını etkiler. Yönetici olarak görev yapmak isteyen adaylar, tüm ilanlar için Kariyer.net'i kullanabilir. Farklı şehirlere yönelik iş ilanları yönetici seçeneklerine Kariyer.net üzerinden ulaşılabilir. Ankara, Bursa, İzmir ya da iş ilanları İstanbul yönetici listesi değerlendirilebilir. Ayrıca adaylar, bulunduğu şehre göre filtreleme yaparak, yakınındaki firmalar tarafından verilen yönetici iş ilanlarını listeleyebilir.