Yasal Takip Yöneticisi

Rönesans Holding

Biz Kimiz?

1993 yılında kurulan Rönesans Holding, bugün Türkiye, Avrupa, Orta Asya ve Afrika’yı kapsayan geniş bir coğrafyada; inşaat, gayrimenkul, enerji, endüstri ve sağlık alanlarında ana müteahhit ve yatırımcı olarak faaliyet göstermektedir.

40.000’i aşkın çalışanı ve 60’tan fazla milletten oluşan güçlü ve çok kültürlü ekibiyle Rönesans, dünyanın en büyük müteahhitlik şirketleri arasında yer almakta; sürdürülebilir bir gelecek inşa etme vizyonuyla yenilikçi ve küresel ölçekteki mühendislik projelerini hayata geçirmeye devam etmektedir.

Adaylardan Beklentilerimiz

Şirketimizin Kuzey Marmara Otoyolu Projesi İşletmesi’nde görevlendirilmek üzere,

• Üniversitelerin Hukuk, İşletme, İktisat, Maliye veya ilgili bölümlerinden mezun olan,
• Yasal takip, icra süreçleri, dava yönetimi veya alacak tahsilat alanlarında en az 6 yıl deneyim sahibi olan,
• İcra ve iflas mevzuatı ile alacak yönetimi süreçlerine hakim olan,
• Dış hukuk büroları ve resmi kurumlarla etkin iletişim yürütebilecek yetkinliğe sahip olan,
• Raporlama ve analiz becerileri güçlü olan,
• Sonuç odaklı, detaylara önem veren ve yüksek takip disipliniyle çalışabilen

“Yasal Takip Yöneticisi” aramaktayız.

Bu Rolde Seni Neler Bekliyor?

• Şirketimizin anlaşmalı avukatlarına yasal takip dosya atamalarını yapmak,
• Kullanılan yazılım ve Uyap üzerinden icra dosya kontrolleri, hukuk bürolarına sistem üzerinden destek olmak,
• Yasal Takip icra dosyalarının kontrollerini sağlamak.
• İGB kontrol süreçlerini yönetmek ve dosya yönlendirmelerini sağlamak.
• Yasal takip operasyon sürecini yönetmek,
• Kullanılan yazılım sistemi üzerinden hukuk bürolarından gelen Serbest Meslek Makbuz kontrolleri ve şirket içi muhasebe departmanına yönlendirmek, kontrol etmek ve raporlamak,
• Anlaşmalı hukuk bürolarına, kullanılan sistemler hakkında eğitim vermek,
• Hukuk bürolarının şirketimiz adına İcra dosyaları için yapmış olduğu masrafların kontrollerini sağlamak ve masrafları onaylamak,
• Tahsilat raporlarını kontrol etmek ve yönetime raporlamak,
• Bakıma yönelik tüm büro işleri ile form, envanter ve benzeri kayıtları tutmak ve denetlemek.

Biz Neler Sunuyoruz?

• Performans ve başarıyı destekleyen prim uygulamaları
• Kapsamlı yan haklar ve çalışan destek uygulamaları
• Özel Sağlık Sigortası kapsamında çalışanlarımızı destekleyen sağlık uygulamaları
• Mesleki ve kişisel gelişimini destekleyen eğitim ve gelişim programları

Çeşitlilik ve Eşitlik Beyanımız

Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser.

Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir.

Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz.