İnsan Kaynakları Müdürü

Asyaport Liman Anonim Şirketi

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro ve Özlük işleri başta olmak üzere İnsan Kaynakları Operasyonlarında En Az 5 yıl  Liman yöneticilik deneyimi olan,
• Tercihen SAP bilen,
• Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik insan kaynakları çözümleri üretebilecek,
• Analiz ve raporlama yönü kuvvetli,
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
• Liderlik özellikleri, karar verme ve problem çözme yeteneği gelişmiş,
• İşe Alım, Eğitim - Gelişim ve Performans Yönetimi süreçlerini yönetecek,
• İnsan ilişkileri kuvvetli, farklı fonksiyonlarla uyumlu çalışabilecek,
• Ekip Çalışmasına yatkın,
• Sonuç odaklı, sistematik ve analitik düşünce sahibi,
• İyi Derecede İngilizce Bilen ( Aktif olarak İngilizce yazışma ve kişilerle iletişim kurabilecek, raporlamaları yapabilecek düzeyde),
• Askerlik Hizmetini Tamamlamış (Erkek Adaylar İçin)
• Tekirdağ’da İkamet Eden Veya Edebilecek

İŞ TANIMI

Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda şirketin İnsan Kaynakları ile ilgili tüm süreçlerinin (ücret yönetimi, performans yönetimi, kariyer planlama, eğitim ve geliştirme, çalışan ilişkileri, özlük işleri vb.) uygulanması ve geliştirilmesi.