İnsan Kaynakları Müdürü

MLP Sağlık Hizmetleri A.Ş.

MLPCARE, 17 ilde, 6 coğrafi bölgede 29 hastanesi ve 16 bin’e yakın çalışanı ile sağlık sektörüne yön veren en büyük sağlık kurumudur. Çeyrek asır önce Medical Park ile sağlık yolculuğuna başlayan grup, Liv Hospital ve VM Medical Park hastane markaları ile hizmet veriyor. Sağlıkta uluslararası standartları, uzman hekim kadrosu, hasta odaklı üstün hizmet anlayışını benimseyen MLPCARE Sağlık Grubu, Joint Commission International (JCI) akreditasyonu belgesine sahip hastaneleriyle Türkiye’nin 4 bir yanında yeni yatırımlarla yaygınlığını artırmaya devam ediyor.
MLPCARE sağlık grubu, Herkes İçin Sağlık, Hayat Güzeldir ve Değer Katan Hizmet felsefesiyle hizmet veren hastaneleriyle sağlık yolculuğuna hız kesmeden devam ediyor.

• Üniversitelerin Lisans bölümlerinden mezun,
• Tercihen alanında yüksek lisans eğitimini tamamlamış,
• En az 5 yıl yöneticilik deneyimi bulunan,
• İş Hukuku ve SGK Mevzuatı konusunda bilgili,
• Tercihen Sağlık sektörü deneyimi bulunan,
• Planlama ve zaman yönetimi konusunda başarılı,
• Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli,
• Sonuç odaklı ve motive edebilen,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Tercihen İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden.

İŞ TANIMI

Medical Park Hastaneler Grubu bünyesinde yeni açılacak olan Pendik Hastanemiz'de görevlendirilmek üzere; "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız mevcuttur.

• Şirket hedeflerini zamanında gerçekleştirmek ve ekibi geliştirmek,
• İşe alım süreçlerinde gerekli ihtiyaçların belirlenerek, süreç yönetiminin gerçekleştirilmesi,
• İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kanunu’nda yer alan güncellemeleri takip edip, şirket bazında uygulamaların gerçekleştirilmesi,
• Özlük ve bordro alanında yasal süreçlerin sistemli ilerleyişinin sağlanması,
• Sorumlu olunan ekibin yönetimi,
• Üst yönetime raporlama yapılması,
• Bölüme yönelik projelerin liderliği ve sürecin verimli ilerlemesine yönelik çalışmaların gerçekleştirilmesi,
• Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin aktif olarak işleyişinin sağlanması ve gerekli noktalarda düzenlemelerin gerçekleştirilmesi.