Jotun Boya Sanayi ve Ticaret A.Ş

1926 yılında Norveç’te kurulan Jotun Boya, 1986 yılında Türkiye'de faaliyetlerine başlamıştır. 1989 yılında Çerkezköy'de Jotun Toz Boya fabrikasını, 1993 yılında ise Jotun Boya fabrikasını kurmuştur.

Dünyanın en hızlı büyüyen boya markası olan Jotun’un dünya çapındaki Dekoratif ve Performans Boyaları (Deniz, Endüstri ve Toz) satışı 7 bölgede organize olmuştur. 65 şirketi ve 37 üretim tesisi ile 100'den fazla ülkede faaliyet göstermektedir.

Türkiye çapında 560'a yakın Multicolor Centre ile inşaat boyaları, endüstri boyaları, toz boyalar, deniz boyaları ve yat boyaları pazarlarında hizmet vermektedir. Jotun Türkiye, Jotun organizasyon yapısı içerisinde Doğu Avrupa ve Orta Asya Bölge sorumluluğuna sahiptir. Sorumlu olduğu ülkeler; Ukrayna, Romanya, Bulgaristan, Azerbaycan, Kazakistan, Türkmenistan ve Özbekistan'dır.

Strateji ve Vizyon
Jotun çalışanlarını, müşterilerini, tedarikçilerini, hissedarlarını, çevreyi ve tüm yapıları korur. Vizyonumuzu gerçekleştirmek için, Jotun’un stratejisi üç ana elemente ayrılmaktadır:

- Organik büyüme; yeni ve var olan pazarların geliştirilmesi
-Dört segment; dekoratif boyalar, endüstri boyaları, deniz boyaları ve toz boyalar
- Farklılaştırılmış yaklaşım; lokal ve bölgesel bir bakış açısıyla global yaklaşım

Hedeflerimize ulaşabilmek için insan kaynakları, araştırma geliştirme, teknik deneyim, operasyonel gelişim, HSEQ, Kurumsal Sorumluluk ve sürdürebilirlik gibi konulara da büyük önem verilmekte ve çalışmalar yürütülmektedir.

Değerlerimiz
Doğru bir yaklaşımla ilerlemek üzere bize rehberlik eden değerlerimiz bulunmaktadır: Sadakat, İlgi, Saygı ve Cesaret. Kurumsal kültürümüz olan "Penguen Ruhu" (The Penguin Spirit), Jotun tarihindeki en büyük başarılardan birisi olmuştur. Jotun, kurumsal kültürünü ve değerlerini geliştirmek için zaman ve kaynak ayırmaya büyük önem vermektedir.

Neden Jotun’da Çalışmalısınız?
-Jotun, çalışanları için her zaman daha iyi çalışma ve kişisel gelişim koşulları hedefler
- Jotun, çalışanlarına karşı sergilediği iyi tavırla bilinir
- Cinsiyet, kültür, din ve yaş çeşitliliği olmadan, Jotun bu kadar kuvvetli olamazdı
- Jotun'da cinsiyet, din veya fiziksel engel kaynaklı ayrımcılık kabul edilemez

İşe Alım Süreci
Dünyadaki Jotun ofislerinin büyük bir çoğunluğu açık pozisyonların duyurulması ve işe alım sürecinin tamamlanması için benzer sistemleri kullanırlar. Kaydedilen her CV, tüm Jotun ofislerinde işe alımdan sorumlu İK personelinin erişimine açıktır.

Kişisel Gelişiminiz
Yetkinlik gelişimi Jotun'da her zaman çok önemli olmuştur. Stratejimize göre gelecekteki gelişimimiz için çalışanlarımızın eğitimleri öncelik konusudur.
Jotun Academy, doğru eğitim programlarıyla gelişiminize katkıda bulunur.

Eğitim programlarımız Satış, Yönetim, Ar&Ge, Satın Alma, Operasyon, İK, Teknoloji ve daha birçok alanı kapsar.

İleri gelen üniversiteler ve eğitim kuruluşlarıyla iş birliği yaparak eğitim ihtiyaçlarınızı karşılarız.

Amacımız eğitime değer veren bir kültür yaratmak ve çalışanlarımızın yeni görevlerle gelişmelerini sağlamaktır.

İş birliği, ekip çalışması ve ilişki kurma yetkinliğinin Jotun için değerini biliyoruz. Siz de buna katkıda bulunabilirsiniz.

Çalışma Saatleri:
Normal Çalışma Saatleri 08:00-17:00’dur.

Sosyal Haklar:
Tüm çalışanlara yemek ve ulaşım olanağı sağlanır.
Satış ve Teknik Servis bölümlerinde görev alanlara şirket aracı tahsis edilmektedir.
Beyaz yaka çalışanlara Özel Sağlık Sigortası, Hayat Sigortası ve Bireysel Emeklilik Sigortası imkanı sağlanmaktadır.