Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

Mvd Makina

1917 takipçi

Sektör

Makine ve Ekipmanları

Çalışan Sayısı

Kuruluş Yılı

1950

Web Sitesi

ziyaret et

Adres

Konya OSB Evrenköy Caddesi 1 Nolu Sk. No: 3 42050 Konya / Türkiye

Hakkında
İşe Alımlar
Çalışan Profili
İş İlanları 1
Diğer

Mvd Makina Hakkında

MVD Makina Sanayi A.Ş.

MVD İNAN ilk makinasını 1950 ‘de yapmıştır. Çeşitli imalatlardan sonra 1971 yılında ilk sac işleme makinesı olan sac delme presini imal eden firma, 1974 yılında ana üretim konusu olan ağır tip ABKANT PRESLER ve GİYOTİN MAKASLAR üretimine başlamıştır. 1981 yılından sonra da GENİŞLETİLMİŞ METAL PRESLERİ ve SAC DELME PRESLERİNİ standard üretime sokarak sac işleme makinaları konusunda müşterilere büyük çeşitlilik sunmuştur. MVD İNAN 2003 yılı başında da taretli tip CNC HİDROLİK PANÇ PRESİNİ pazara sunmuştur.

Bayileri kanalıyla başta Avrupa olmak üzere 5 kıtaya ihracat yapan MVD İNAN, yurtiçinde ve yurtdışında çalışmakda olan binlerce makinesı ile tecrübesini ve kalitesini kanıtlamıştır.

MVD İNAN ‘ın ana üretimi olan nümerik kontrollü ( NC ) ve bilgisayar kontrollü (CNC) hidrolik abkant preslerde ve giyotin makaslarda 3 -12 metre boy, 6-20mm kalınlık kapasitesinde makine taleplerine cevap vermektedir.

2001 yılında CNC ve konvansiyonel abkant presler ve giyotin makaslar en son CE standardları kullanılarak makine direktiflerine tam uyumlu hale getirilmiş ve CE işareti vurulmuştur.

Kaliteli üretim ve servis desteği prensip kabul edilmekte, tasarım ve üretimde güvenilirlik, dayanıklılık ve hassasiyet esas alınmaktadır. Makinalar kullanım kolaylığına sahip olmakla beraber kullanıcı hatalarına hazırlıklıdır. Bilgisayar destekli çizim ve sonlu eleman analizleri ile tasarlanan makinalar, kostrüksiyonları tamamlandıktan sonra CNC kolonlu işleme merkezinde ve CNC tornalarda hassas olarak işlenir, dünyaca tanınmış ekipmanlar ( Bosch-Rexroth, Hoerbiger, Delem, Cybelec, Elgo, Telemechanique, Siemens, Heidenhein, Givi Misure, Wila, Wilson, Unimec ) ile donatılır ve müşterilerinin hizmetine sunulur.

ÜRÜNLERİ

HAP : Hidrolik Abkant Pres

CNCHAP : CNC Hidrolik Abkant Pres

HGM : Hidrolik Giyotin Makas

HAGM : Hidrolik Açı Ayarlı Giyotin Makas

HTP : Hidrolik Taret Panç Pres

GNP : Genişletilmiş Metal Pres

DP : Sac Delme Presleri

Daha fazla göster

Son mülakat deneyimin nasıldı?

Olumlu Olumsuz

Verdiğin cevaplar anonim olarak saklanmaktadır.

Sektör İşe Alımları

Kariyer.net’te yayınlanan iş ilanlarına göre üretim makine ve ekipmanları sektöründe işe alımın en fazla olduğu departmanlar ve bir önceki döneme göre artış – azalış trendi aşağıda yer alıyor.

Departman Seçin

Sektörel Çalışan Profili

Aşağıdaki veriler, şu an üretim makine ve ekipmanları sektöründe çalışanların ortak verilerine göre analiz edilmiştir.

Hangi Alanda Çalışıyorlar?

Üretim / İmalat 2,120

Mühendislik 837

Bakım / Onarım 764

Satış 555

AR-GE 520

Hangi Bölümlerden Mezunlar?

Makine Mühendisliği 1,632

Makine (MYO) 655

İşletme 458

Makine 430

Endüstri Mühendisliği 316

Öğrenim Seviyesi

Üniversite 5,404

Lise 3,966

Ön Lisans 2,538

Yüksek lisans 1,065

İlköğretim 607

Cinsiyet Dağılımı

Erkek % 80

Kadın % 20

Mvd Makina İş İlanları

Tüm İlanları Gör (1)

Teknik Ressam

Konya

MVD Makina Sanayi A.Ş.

Tüm İlanları Gör (1)

Maaş bilgilerini paylaşmak ve bu sektörün maaş aralığını öğrenmek ister misin?

Evet, isterim Hayır, istemem

Verdiğin cevaplar anonim olarak saklanmaktadır.

“Sizi neden işe almalıyız?” sorusu için en ideal cevap nedir?

İş görüşmelerinde adaylara çeşitli sorular yöneltilir. Bu kapsamda “Sizi neden işe almalıyız?” sorusu da sıklıkla adayların karşısına çıkar. Soruya verilen yanıt ise görüşmenin sonucunu büyük ölçüde etkiler. Bu soruya doğru yanıt vermen için izlemen gereken adımlar ve ideal örnek cevaplar bu yazımızda! İşe alım uzmanları, mülakatlarda adayların şirkete ve çalışacağı pozisyona uygun olup olmadığından emin olmak ister. Bu bağlamda adayın kendisini açık şekilde anlatabilmesi için “Sizi neden işe almalıyız?” sorusunu sorar ve spesifik bir yanıt bekler. Soruya verilecek doğru yanıt, görüşmenin olumlu sonuçlanmasını sağlayabilir. Bu nedenle ideal bir yanıt verebilmek için kariyer uzmanlarının altını çizdiği şu noktalara dikkat etmekte fayda var; Özgüvenli olmak Kariyer uzmanlarına göre mülakatlarda en önemli hususlardan biri özgüvendir. Adayların, görüşme esnasında vücut dili ve ses tonuyla özgüvenini işe alım uzmanına göstermesi gerekiyor. Tabii bu özgüvenli görünüm, belli sınırlar dahilinde olmalı. Yani özgüvenli görünmeye çalışırken egolu görünmemek gerek. İşe alım uzmanları genel olarak bir adayın, ekip çalışmasına yatkın ve gerektiğinde inisiyatif alabilecek olduğunu görmek ister. Bu nedenle “Sizi neden işe almalıyız?” sorusu için yanıtını düşünürken, görüşme yaptığın pozisyonun gerekliliklerini baz almalısın ve öne çıkan yetkinliklerini detaylandırarak anlatmalısın. Güçlü yönlere odaklanmak Adaylara işe neden kendisinin alınması gerektiği sorulduğunda, aslında güçlü yönlerin ve niteliklerin pozisyona uygunluğu sorgulanır. Güçlü yönleri ve nitelikleri, spesifik şekilde örneklerle açıklamak gerekir. Bu bağlamda kariyer uzmanlarına göre adaylar, 3-4 madde belirterek açıklamasını 1-2 dakika içinde tamamlamalıdır. Şirket ve pozisyon hakkında bilgi sahibi olmak İşe alım uzmanları, adaylar arasından seçim yaparken şirket ve pozisyon için en doğru kişiyi tercih etmek ister. Uygun kişi olduğunu göstermek istiyorsan, görüşme öncesinde şirket hakkında detaylı bir araştırma yapmanı öneririz. Böylece şirketin hedeflerini ve pozisyonun gerektirdiği nitelikleri bilir, buna uygun şekilde kendini ifade edebilirsin. Pratik yapmak Bir diğer önemli nokta da sorunun cevabını mülakattan önce pratik etmek. Tabii nasıl bir cevap vereceğine karar verdikten sonra ezber yapmamalısın. Söyleyeceklerini ifade ederken ikna edici olmak için anlatacaklarını özümsemen gerekiyor. Eğer ezberlersen cümlenin bir yerinde bir kelimeyi dahi unutsan panik yapabilirsin. Bu da süreci senin için daha zorlu hale getirebilir. Bu yüzden cevabın belirli noktalarını ele almak ve o kısımları rahatça ifade edene kadar pratik yapmak, pek çok kariyer uzmanı tarafından da öneriliyor. En iyi örnek cevaplar Öncelikle şunu belirtmeliyiz ki mülakatlarda bu soru için verilecek yanıtlar, pozisyona ve aday profiline bağlı olarak değişebilir. İşte, farklı pozisyonlar için farklı aday profillerine yardımcı olabilecek birkaç cevap: 1 – “Söylediklerinize ve yaptığım araştırmalara dayanarak; şirketiniz, büyümek ve rekabette öne çıkmak için yetenekli bir iletişimci, deneyimli bir pazarlamacı arıyor. Bir önceki şirketimde, sosyal medya reklamcılığı ile etkinliklerini %24 arttırdım. Yenilikçi ve girişimci ruhumla şirketin başarısı benim de önceliğim olacak.” 2 – “Özellikle web tasarım alanında olan deneyimimin beni bu pozisyon için uygun kıldığına inanıyorum. Önceki işimde şirket web sitemizin güncellemesinden sorumluydum. Bu, çalışan profillerini güncel tutmayı ve yaklaşan etkinliklerle ilgili bilgileri sürekli paylaşmayı gerektiriyordu. Yaptığım işten keyif alıyorum. Bugüne kadar edindiğim deneyimleri şirketinizde inisiyatif alarak kullanabileceğime ve bu alanda yenilik getirebileceğime inandığım için buradayım.” 3 – “Liderlik özelliğinin bu pozisyon için önemli olduğunu daha önce açıklamıştınız. Satış müdürü olarak 10 yıllık deneyimimde, 15’in üzerinde kişiden oluşan ekipleri etkili bir şekilde yönettim. Sorumlu olduğum bölgemde, satış hedeflerini sürekli olarak karşıladığımız ve aştığımız için beş yıl üst üste “Yılın Bölgesi” ödülünü kazandıran stratejiler geliştirdim. Liderlik yeteneğimle bu pozisyon için uygun olduğumu düşünüyorum.” İçerik Yazarı: Deniz Keskin Kaynaklar: 1 – 2– 3– 4– 5 Yazara ait diğer yazıları okumak için buraya tıklayabilirsin.

Devamını gör