İş Günü Hesaplama Aracı

İki farklı tarih arasındaki takvim günlerinden, hafta sonlarını ve ulusal resmi tatilleri çıkararak sadece net mesai/çalışma günlerini bulmanızı sağlayan araçtır.

İki tarih arası çalışma günleri hesaplama

Ay*

Yıl*

Hesaplama hazırlanıyor

Seçili dönem için iş günü dağılımı hesaplanıyor.

İş Günü Nasıl Hesaplanır?

İş günü hesaplaması, seçilen tarih aralığındaki her günü tek tek sınıflandırır: iş günü, hafta sonu (Cumartesi-Pazar) veya resmi tatil. Toplam takvim günü, iş günü ve tatil günü sayıları ayrı ayrı verilir ve takvimde renklerle gösterilir.

İş günü tanımı: 5 ve 6 günlük çalışma

Bu araç 5 günlük çalışma düzenini esas alır: Cumartesi ve Pazar hafta sonudur. 6 günlük çalışan işyerlerinde Cumartesi iş günü sayılabilir; bu durumda Cumartesi sonuçlarını kendi düzeninize göre yorumlamalısınız.

Resmi tatil ve dini bayram takvimi

Türkiye'nin 2026 resmi tatilleri ulusal bayramları ve genel tatilleri (1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos, 29 Ekim) ve dini bayramları kapsar. Dini bayram tarihleri hicri takvime göre her yıl değişir.

Yarım gün uygulamaları

Bayram arife günleri öğleden sonra tatildir. Sabah çalışıldığından bu araç arife günlerini iş günü olarak sayar; takvimde ayrı bir renkle işaretler.

Cumartesi günü iş günü sayılır mı?

İş hukukunda hafta tatili genellikle Pazar'dır; Cumartesi'nin iş günü olup olmadığı işyerinin çalışma düzenine bağlıdır. Resmi/idari işlemlerde çoğunlukla Cumartesi de iş günü sayılmaz, bu aracın varsayımı budur.

İş Günü Hesaplama Rehberi

İş Günü Hesaplama İçeriklerini İncele

İş Günü Hesaplama

İş Günü Kaç Saat? 2026 Günlük ve Haftalık Çalışma Süresi

2 dk okuma

İş Günü Hesaplama

İş Günü Hesaplama: İki Tarih Arası Kaç İş Günü?

3 dk okuma

Sıkça Sorulan Sorular

Hesaplama amacınıza göre değişir. Aracımız, Cumartesi ve Pazar günlerini çalışma takviminden otomatik olarak düşerek sadece yasal iş günlerini bulmanızı sağlar.

Hayır, ulusal bayramlar ve resmi tatiller genel iş günü hesaplamasına katılmaz. Aracımız takvimdeki resmi tatilleri otomatik olarak tespit edip düşmektedir.

Evet, eğer işletmenizde haftada 6 gün çalışma uygulanıyorsa, Cumartesi günleri iş günü sayılır ve sadece Pazar günleri ile resmi tatiller düşülür.

Kanunen yarım gün tatil ilan edilen dini bayram arifeleri veya 28 Ekim gibi günler, hesaplama aracımızda iş günü olarak değerlendirilir.

Yıllık izin sürenize rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri yıllık izin süresinden sayılmaz; bu günler izne eklenmelidir.

Diğer Hesaplama Araçları

Tüm Hesaplama Araçlarını İncele

İhbar Tazminatı Hesaplama

Bildirim süresi ve tazminat tutarı

YKS Puan Hesaplama

TYT ve AYT sınavlarındaki netlerinize göre tahmini sıralamanızı ve puanınızı görün.

Kaç Gün Kaldı Hesaplama

Hedef tarihe kalan gün geri sayımı

KPSS Puan Hesaplama

Netlerinize göre Lisans, Ön Lisans veya Ortaöğretim KPSS puanınızı hesaplayın.

Bu hesaplama, 2429 Sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun'daki resmi tatiller ile 5 günlük çalışma düzeni (Cumartesi-Pazar hafta sonu) esas alınarak yapılır; dini bayram tarihleri resmi ilan öncesinde tahmini olabilir. 6 günlük çalışma düzeninde veya kuruma özel izinlerde sonuç farklılık gösterebilir. Bordro ve resmi işlemlerde kesin doğrulama için ilgili kaynaklara başvurulmalıdır.

Kaynak:

mevzuat.gov.tr (2429 S.K.)