İnsan Kaynakları Müdürü

ADORE MOBILYA SAN.VE DIS TIC.A.S.

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümlerinden mezun,
• Tercihen alanında Yüksek Lisans Eğitimini tamamlamış,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konularında en az 10 yıl deneyimi olan,
• Üretim ve perakende satış yapan firmaların mavi/beyaz yaka İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve yönetilmesi konusunda deneyimli,
• Seçme ve Yerleştirme, Ücretlendirme, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri, Eğitim ve Gelişim, Kariyer Yönetimi gibi temel İnsan Kaynakları Süreçleri ile ilgili sistem kurmuş ve yönetmiş,
• Sektörel ve iş alanına yönelik yurtiçi ve yurtdışı gelişimi/trendleri takip eden,
• Planlama, organizasyon ve koordinasyon yeteneğine sahip,
• 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı SGK mevzuatı başta olmak üzere ilgili kanun ve mevzuatlara, bordro, e-bildirge, izin yönetimi vb. konulara hâkim,
• Bordro ve özlük İşleri  süreçlerini yönetebilecek,
• Tercihen İngilizce bilgisine sahip,
• Kişisel ve kurumsal anlamda gelişime ve yeniliklere açık,
• Analitik bakış açısına sahip, çözüm ve sonuç odaklı,

İŞ TANIMI

• İşe alım, eğitim, organizasyonel gelişim, çalışan ilişkileri, ücret yönetimi, yasal süreçler, performans değerlendirme vb. tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarının yönetilmesi,
• İşe yeni başlayan çalışanların kuruma uyumunu sağlayacak oryantasyon süreçlerinin yönetilmesi,
• Kurumun stratejik hedeflerine uygun olarak İnsan Kaynakları faaliyetlerinin yönetilmesi ve bu doğrultuda ekibin yönlendirilmesi,
• Çalışan memnuniyeti ve iş performansını artırmak üzere gerekli organizasyon ve planlamanın yapılması,
• Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerinin desteklenmesi, gerektiğinde çalışanlara mentorlük ve koçluk yapılması,
• Kuruma ait disiplin prosedürlerinin oluşturulması ve uygulanmasına yönelik faaliyetlerin yürütülmesi,
• Kişisel Verilerin Korunması mevzuatı kapsamında gerekli önlemlerin alınmasının sağlanması