İnsan Kaynakları Asistanı

Agromillora Fidan Üretim ve Pazarlama Ltd. Şti.

Agromillora Fidan , fidan yetiştirme konusunda yüksek teknoloji kullanan Agromillora Grup bünyesinde faaliyet gösteren %100 yabancı sermayeli uluslararası bir firma olup uzmanlık alanı yüksek kalitedeki Sert/Yumuşak çekirdekli meyve anaçları ve SIK Dikim sistemine uygun badem ve yağlık zeytin fidanları üretimi yapan uluslararası bir fidancı kuruluş olarak faaliyet göstermektedir. İnsan Kaynakları departmanında çalışmak üzere İnsan Kaynakları asistanı arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

·       Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,

·       İleri derecede konuşma, yazma ve anlama seviyesinde İngilizce bilen,

·       İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl çalışma deneyimine sahip,

·       4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hâkim,

·       KVKK sürecinde deneyimli

·       İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinde deneyimli,

·       Personel özlük işlerinde, bordrolama ve SGK işlemlerinde tecrübeli,

·       MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,

·       Sözlü/yazılı raporlaması kuvvetli ve iletişim becerisi yüksek,

·       Organizasyon, planlama, problem çözme, ikna ve temsil yeteneğine sahip

·       Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,

·       Yenilikçi ve yaratıcı bakış açısına sahip,

·       Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

·       Torbalı'da ikamet eden veya edebilecek, 

İŞ TANIMI

·       İnsan Kaynakları Departmanı’nı ilgilendiren idari işlemleri yürütme.(Özlük dosyaları, izinler, servis, yemek, etkinlik vb.)

·       PDKS programını kullanarak giriş-çıkış, mesai, izin vb. puantaj takibi yapmak,

·       Şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların etkin bir şekilde geliştirilmesi; ihtiyaç duyulan yeni yönetmelik, prosedür ve talimatların hazırlanmasında görev almak,

·       Personel oryantasyon eğitimlerini vermek ve personel deneme sürelerini takip ederek raporlamak,

·       Eğitim planlamasını ve gerçekleştirilmesinin takibini yapmak,

·       Mevzuata uygun personel özlük dosyalarını oluşturulması ve güncelliğinin korunması,

·       İşe alım süreçlerindeki gerekli tüm işlemleri gerçekleştirmek,

·       İnsan kaynağı araştırmasını ve ilgili İnternet sayfaların ve ilanların yönetimini yapmak,

·       Personelin sağlık ve iş sağlığı ve güvenliği ihtiyaçlarının sağlanması için iş yeri hekimi, İSG uzmanı ile koordineli çalışmak,

·       4857 İş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerini uygulayabilecek ve takibini yapabilecek,

·       Personelin geliş gidişlerinin sağlanması amacıyla servislerinin çalışma saat ve güzergâhlarının belirlenmesini ve denetlenmesini sağlamak.