İnsan Kaynakları Asistanı Nedir, Nasıl Olunur?

İçindekiler

1.İnsan Kaynakları Asistanı Ne Demek?

2.İnsan Kaynakları Asistanı Pozisyonunun Sahip Olduğu Yetenekler Nelerdir?

3.İnsan Kaynakları Asistanı Ne İş Yapar? Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?

4.İnsan Kaynakları Asistanı Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Üniversite Nedir?

5.Nasıl İnsan Kaynakları Asistanı Olunur?

6.İnsan Kaynakları Asistanı Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Bölüm Nedir?

7.İnsan Kaynakları Asistanında Olması Gereken Özellikler

8.İnsan Kaynakları Asistanı Pozisyonu Hangi Sektörlerde Çalışır?

9.İnsan Kaynakları Asistanı Pozisyonu Hangi Departmanlarda Çalışır?

10.İnsan Kaynakları Asistanı Pozisyonu İçin Eğitim Durumu Dağılımı Nasıldır?

11.İnsan Kaynakları Asistanı Pozisyonu İçin Cinsiyet Dağılımı Nasıldır?

İnsan Kaynakları Asistanı Ne Demek?

İnsan Kaynakları Asistanı, görev aldığı kurumun personel alım süreçlerine destek vermek, adaylarla olan iletişimi yürütmek ve şirket personelinin kayıtlarını tutmakla sorumludur.

    İnsan Kaynakları Asistanı Pozisyonunun Sahip Olduğu Yetenekler Nelerdir?

    Ekip Yönetimi

    Genel Muhasebe

    İnsan Kaynakları Yönetimi

    Koordinasyon

    Liderlik

    Muhasebe

İnsan Kaynakları Asistanı Ne İş Yapar? Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?

İnsan Kaynakları Uzmanı ile diğer departman çalışanlarını asiste eden meslek profesyonelinin sorumlulukları şunlardır;

  • Şirketin açık pozisyonları için ilgili portalları kullanarak aday araştırması yapmak,
  • Başvuru sahiplerinin nitelikleri veya uygunluğunu değerlendirmek için iş başvurularını gözden geçirmek,
  • Belirlenen adaylarla telefon veya mail yolu ile irtibat kurmak,
  • Adaylarla görüşmelerin gerçekleştirilmesi için mülakat tarihi belirlemek ve detaylar hakkında adayları bilgilendirmek,
  • Personel adaylarına şirket politika ve prosedürleri hakkında bilgi vermek,
  • Adayların referanslarını kontrol etmek, onaylamak ve ilgili yöneticiye bildirmek,
  • Şirket içi personel faaliyetlerine ait rapor ve belgeleri derlemek,
  • Personel özlük dosyalarını oluşturmak ve takibini yapmak,
  • İşe alınan ve işten ayrılan personelin sistem üzerinden düzenli olarak güncellenmesi işlemlerini yürütmek,
  • Vize başvuruları, müşteri ziyaretleri ve diğer ihtiyaçlara yönelik dokümanları hazırlamak,
  • İş sağlığı ve güvenliği süreçlerine destek olmak,
  • Bağlı bulunduğu yönetici tarafından kendisine atanan diğer ilgili görevleri yerine getirmek

İnsan Kaynakları Asistanı Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Üniversite Nedir?

İnsan Kaynakları Asistanı pozisyonunda çalışanların en çok mezun olduğu üniversite Anadolu Üniversitesi olurken diğer üniversiteler ise İstanbul Üniversitesi (İÜ), Kocaeli Üniversitesi, Sakarya Üniversitesi ve Marmara Üniversitesi olarak sıralanıyor.Veriler, CV'sinde son pozisyonu İnsan Kaynakları Asistanı olan kişilerin mezun oldukları üniversite verilerinden alınmıştır.
Üniversitelerle ilgili ayrıntılı bilgiye ulaşmak için Üniversite Rehberi'mizi ziyaret et!

Nasıl İnsan Kaynakları Asistanı Olunur?

İnsan Kaynakları Asistanı olmak için, üniversite veya meslek yüksekokullarının İnsan Kaynakları, Bilgi ve Belge Yönetimi, Çalışma Ekonomisi, İşletme ve ilgili bölümlerinden mezun olmak gerekmektedir.

İnsan Kaynakları Asistanı Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Bölüm Nedir?

İnsan Kaynakları Asistanı pozisyonunda çalışanların en çok mezun olduğu bölüm İşletme olurken diğer bölümler ise Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İnsan Kaynakları, İktisat olarak sıralanıyor.Veriler, CV'sinde son pozisyonu İnsan Kaynakları Asistanı olan kişilerin mezun oldukları bölüm verilerinden alınmıştır.

İnsan Kaynakları Asistanında Olması Gereken Özellikler

  • Düzgün bir diksiyona sahip olmak,
  • Planlama ve organizasyon becerisi sergilemek,
  • İşbirliği ve takım çalışmasına yatkınlık göstermek,
  • Öğrenmeye ve gelişime açık olmak,
  • Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilmek

İnsan Kaynakları Asistanı Pozisyonu Hangi Sektörlerde Çalışır?

İnsan Kaynakları Asistanı pozisyonunda istihdam edenlerin en çok çalıştığı sektör İnsan Kaynakları Danışmanlığı olurken diğer sektörler ise Turizm, Tekstil, İnşaat ve Gıda olarak sıralanıyor.

İnsan Kaynakları Asistanı Pozisyonu Hangi Departmanlarda Çalışır?

İnsan Kaynakları Asistanı pozisyonunda istihdam edenlerin en çok çalıştığı departman İnsan Kaynakları olurken diğer departmanlar ise Hizmet, Sağlık, İdari İşler ve Eğitim olarak sıralanıyor.

İnsan Kaynakları Asistanı Pozisyonu İçin Eğitim Durumu Dağılımı Nasıldır?

İnsan Kaynakları Asistanı pozisyonunda istihdam edenlerin eğitimi durumu incelendiğinde ilk sırada Üniversite Mezun yer alırken diğerleri Meslek Yüksekokulu Mezun, Yüksek Lisans Mezun, Doktora Mezun olarak sıralanıyor.Veriler, CV'sinde son pozisyonu İnsan Kaynakları Asistanı olan kişilerin mezun oldukları eğitim verilerinden alınmıştır.

İnsan Kaynakları Asistanı Pozisyonu İçin Cinsiyet Dağılımı Nasıldır?

İnsan Kaynakları Asistanı pozisyonunda çalışanların cinsiyete göre dağılımı kullanıcıların verdiği bilgiler referans alınarak %19.19 erkek, %80.81 kadın olarak belirlenmiştir.

Mezun olunan bölüm ile kişinin çalıştığı pozisyon birbirine uymayabilir. Bu durum bölgedeki iş olanaklarından ya da kariyer tercihlerinden kaynaklanabileceği gibi kişinin öğrenciyken yaptığı ek işler gibi seçimleri de ifade edebilir.

Ortalama Maaş

AYLIK ORTALAMA MAAŞ

35.000₺

38.900₺

61.900₺

31.100₺

En Düşük

85.000₺

En Yüksek

Sektöre Göre Ne Durumdasın?

İstediğin pozisyona ait ortalama maaş bilgilerini öğren! 💸

Hemen staj ilanlarına başvur!
veya sosyal hesap ile devam et
google_iconfacebook_iconapple_icon
İş İlanları Başvurunu Bekliyorİlanları Gör
kariyer.net