İnsan Kaynakları Yöneticisi

Alarko Taahhüt Grubu

Alarko Şirketler Topluluğu bünyesinde taahhüt sektöründe faaliyet gösteren Alsim Alarko San. Tes. ve Tic. A.Ş. şirketimizde görevlendirilmek üzere aşağıdaki özelliklere sahip "İnsan Kaynakları Yöneticisi" aramaktayız.

Gerekli Nitelikler

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 7 yıl deneyimli,
• Seçme Yerleştirme, Eğitim Gelişim,  Kariyer ve Yetenek yönetimi, Performans Yönetimi gibi süreçlerin geliştirilmesi ve uygulamasında deneyim kazanmış,
• İyi derecede İngilizce konuşma ve yazma bilgisine sahip,
• Analitik düşünce yapısına sahip,
• Raporlama becerisi gelişmiş, takibi kuvvetli ve sonuç odaklı, detaylara özen gösteren, iletişim kabiliyeti yüksek,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• İleri derecede MS Office (özellikle MS Excel) uygulamaları kullanabilme.

İş Tanımı

• Şirket hedefleri doğrultusunda işe alım ve organizasyonel gelişim konularına yönelik aksiyonları gerçekleştirmek,
• Yurtiçi ve Yurtdışı tüm kadrolarda seçme-yerleştirme yöntemlerini ve yetenek yönetimi ihtiyaçlarını belirlemek,
• Yurtiçi ve Yurtdışı projelerin insan kaynakları süreçlerinde koordinasyon sağlamak,
• Çalışanların aidiyetinin artırılması amacıyla stratejileri yürütmek ve kurum kültürüne uyumunu sağlamak,
• İnsan kaynakları stratejisini destekleyecek şekilde KPI’ların ortaya çıkarılması ve ölçülmesi için gereken altyapıları kurmak, stratejiyi geliştirecek öngörüleri veri analiziyle elde ederek sunmak,
• Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimi amacıyla eğitim programları planlamak, eğitim ihtiyaçlarını analiz etmek, eğitimin tamamlanmasını sağlamak,
• Tutundurma stratejileri geliştirmek ve gerekli aksiyon planları oluşturmak,
• İK Dijital Dönüşüm projelerinde aktif rol almak,
• İş tanımları, organizasyon şemaları, prosedür ve yönetmelikleri hazırlamak, güncelliğini sağlamak,
• Yetenek Yönetim Sistemi doğrultusunda şirket yedekleme planlamalarına destek olmak ve yetenekleri elde tutmaya yönelik çalışmaları yürütmek,
• Sektörel gelişmeleri takip etmek ve yeni uygulamaları araştırarak yönetime sunmak,
• Departman bütçesinin hazırlanması, kontrol ve takibine destek olmak.