İnsan ve Organizasyon Uzmanı

Alarko Tarım Sanayi ve Ticaret A.Ş

ALARKO Şirketler Topluluğu Tarım Grubunda Ataşehir'de bulunan merkez ofiste görev almak üzere aşağıdaki özelliklere sahip“İnsan ve Organizasyon Uzmanı” aranmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 4 yıl deneyimli,
• İşe Alım ve Yerleştirme, Performans Yönetimi, Kariyer ve Yetenek Yönetimi, Eğitim ve Gelişim, Çalışan Deneyimi ve İç İletişim süreçlerinde deneyimli,
• Organizasyonel yapılanma, görev tanımları, organizasyon şemaları ve ilgili İK dokümantasyon süreçlerinde deneyim sahibi,
• MS Office programlarını, özellikle Excel’i, etkin şekilde kullanabilen,
• İyi derecede İngilizce konuşma ve yazma bilgisine sahip,
• İlişki ve paydaş yönetimi güçlü, iletişim becerileri gelişmiş,
• Takım çalışmasına yatkın, kapsayıcı, yüksek iç motivasyona sahip,
• Analitik düşünme ve problem çözme becerileri gelişmiş,
• Raporlama ve takip becerileri güçlü, sonuç odaklı ve detaylara önem veren,
• Öğrenmeye ve kişisel gelişime açık, yenilikleri ve sektörel gelişmeleri takip eden,
• Uluslararası sürdürülebilirlik standartları, enerji verimliliği, karbon ayak izi, su ayak izi konularında bilgi sahibi,
• Sürdürülebilirlik faaliyetlerini araştıran, takip eden, analiz ederek iş süreçlerine uygulayan,
• Enerji verimliliği, karbon ayak izi, AB Yeşil Mutabakat ve çevreye duyarlı üretim konusunda projeler üreten ve/veya mevcut projelere destek olan,
• Sosyal, Çevresel ve Endüstriyel konularda duyarlı ve farkındalık sahibi.

İŞ TANIMI

• Şirket politika, strateji ve hedefleri doğrultusunda İşe Alım ve Yerleştirme, Eğitim ve Gelişim, Performans Yönetimi, Kariyer ve Yetenek Yönetimi başta olmak üzere İnsan Kaynakları süreçlerinde aktif rol almak,
• Stratejik İnsan Kaynakları projelerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında aktif görev almak,
• Çalışan deneyimi ve çalışan bağlılığını geliştirmeye yönelik süreç ve projeler tasarlamak, uygulamak ve sonuçlarını takip etmek,
• Kurum kültürü ve iletişim stratejileri doğrultusunda, iç iletişim faaliyetlerini planlamak ve yürütmek,
• Çalışanların mesleki ve kişisel gelişim ihtiyaçlarını analiz etmek; eğitim programlarının planlanması, organizasyonu ve takibini gerçekleştirmek,
• Görev tanımları, organizasyon şemaları, prosedür ve yönetmeliklerin hazırlanması ve güncelliğinin sağlanmasına destek olmak,
• Organizasyonel değişiklik, atama, işe başlama vb. süreçlerle ilgili duyuruları hazırlamak ve yayınlamak,
• İK süreçlerine ilişkin periyodik raporları hazırlamak, analiz etmek ve ilgili yöneticilere sunmak,
• Departman bütçe-fiili takibini gerçekleştirmek ve raporlamak,
• Holding ve üst yönetim tarafından talep edilen çalışmaların takibini yapmak ve raporlamak,
• İnsan Kaynakları alanındaki sektörel gelişmeleri, yeni uygulamaları ve iyi örnekleri takip ederek ilgili süreçlerin geliştirilmesine katkı sağlamak.

Alarko Şirketler Topluluğu olarak istihdamda eşit fırsatlar sunmayı temel bir ilke olarak benimsiyoruz. Tüm adaylarımızı adil ve eşit koşullarda değerlendiriyor, farklılıkların bizi daha güçlü ve zengin kıldığına inanıyoruz. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ve Uluslararası Çalışma Örgütü standartları doğrultusunda, işe alım süreçlerimizde ayrımcılığa hiçbir koşulda yer vermiyor; Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılığı kültürümüzün temel taşlarından biri olarak benimsiyoruz. #Çeşitlilik,Eşitlik&Kapsayıcılık #CinsiyetEşitliğiniDestekliyoruz #EşitFırsat #FarklılıklarZenginliktir #BirlikteDahaGüçlüyüz