İnsan Kaynakları Sorumlusu (Kocaeli)

Aras Kargo

1979'da başlayan yolculuğumuz, bugün 13 Bölge Müdürlüğü, 28 Transfer Merkezi, 1.000'e yakın şube, 3.000 araçlık filomuz ve 14.000 kişilik ekibimizle Türkiye'nin dört bir yanına günde 1 milyonun üzerinde teslimat ulaştırdığımız güçlü bir lojistik ağına dönüştü. Bir Austrian Post Group şirketi olarak uluslararası güçle faaliyetlerimizi sürdürürken; Aras Digital ile teknoloji ve inovasyona, Aras Global ile sınır ötesi büyümeye yatırım yapıyor, Aras Kargo Kadın Voleybol Takımımız ile sporun birleştirici gücünü destekliyoruz.

Yenilenen yüzümüz, tecrübemiz ve enerjimizle rotamızı geleceğe çevirdiğimiz bu yolculukta bizimle birlikte büyümek, gelişmek ve kariyerinde güçlü bir adım atmak istersen, seni de aramızda görmekten mutluluk duyarız.

Batı Karadeniz Bölge Müdürlüğü Kocaeli/Başiskele lokasyonunda “İnsan Kaynakları Sorumlusu” pozisyonunda görev alacak çalışma arkadaşımızdan; Bölge Müdürlüğü ve bağlı şubelerdeki çalışanların işe alım, eğitim-gelişim, bağlılık-tutundurma, özlük, puantaj, izin takibi ve raporlamalarından sorumlu olarak, Bölge ve Şube hedeflerine, verimliliğine katkı sağlaması beklenecektir.

Genel Nitelikler:

• Lisans mezunu
• İnsan Kaynaklarının bazı fonksiyonlarında (işe alım, eğitim, özlük, bordro, vb.) en az 1 yıl deneyimli
• İş Kanunu, SGK ve diğer ilgili mevzuatlar hakkında bilgili veya ilgili
• Ağırlıklı olarak mavi yaka pozisyonların işe alım süreçlerini yönetebilecek
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen (özellikle Excel)
• Etkin iletişim, işbirliği, analitik düşünme ve problem çözme, planlama-organizasyon yetkinlikleri kuvvetli

İş Tanımı:

• Batı Karadeniz Bölge Müdürlüğü ve bağlı şubelerin tüm İnsan Kaynakları süreçlerini desteklemek, yürütmek
• İşe alım, özlük, puantaj, giriş-çıkış işlemlerini ve raporlamalarını yapmak
• Bölge ve şubelerdeki çalışanların bağlılığı, eğitim ve gelişimleri, yetenek yönetimi, terfi süreçlerinin takibini yürütmek, verimlilik ve performansı iyileştirici düzenlemeler yapmak
• İş Kanunu, SGK ve tüm ilgili yasal süreçleri takip etmek, gerekli düzenlemeleri yapmak 
• İşe giriş ve işten çıkış süreçlerini yürütmek, gerekli işlemleri yapmak
• Çalışanların özlük dosyaları, bilgileri, sistem düzenlemeleri, yıllık izin ve her türlü yasal evrak takibini dikkatle takip etmek
• Puantaj kayıtlarını kontrol ederek bordro sürecini desteklemek
• Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve eğitimlerin Genel Müdürlük ile koordineli takibi
• Çalışanların performans ve motivasyonları için gerekli raporlama, çalışma ve düzenlemelerin yapılması
• Genel Müdürlük eğitim politikaları kapsamında, verilecek eğitimlerin Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde organize edilmesi, gerçekleştirilmesi ve etkinliğinin iş sonuçlarına katkısının ölçümlenmesine dair çalışmaların yapılması

Aras Kargo, fırsat eşitliği sağlayan bir işverendir. Çeşitliliğe değer verir ve tüm çalışanlar için kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturmayı taahhüt ederiz. Cinsiyet, yaş, engellilik durumu veya diğer kişisel durumlar gözetilmeksizin, tüm nitelikli adayların başvurularını memnuniyetle karşılarız.