İşe Alım ve İşveren Markası Uzmanı

ASAŞ Alüminyum

1990 yılında kurulan ve güçlü vizyonuyla istikrarlı büyümesini sürdüren ASAŞ; Sakarya Akyazı’da konumlanan, son teknolojiyle donatılmış 5 üretim tesisi, 3000’i aşkın çalışanı ve 90’dan fazla ülkeye gerçekleştirdiği ihracat ile Türkiye’nin önde gelen sanayi kuruluşları arasında yer almaktadır.

2024 yılında İSO 500 listesinde 64. sırada yer alan ASAŞ, aynı zamanda Avrupa’nın önemli üreticilerinden biri olarak konumlanmaktadır. Yenilikçi ürünleri, ileri teknolojisi, sektörün bakanlık onaylı ilk Ar-Ge Merkezi ve müşteri odaklı yaklaşımıyla birçok sektöre değer katmaya devam etmektedir.

Sakarya/Akyazı Fabrikamızda, İnsan Kaynakları organizasyonumuzda görev alacak “İşe Alım ve İşveren Markası Uzmanı” arıyoruz.

Rolden Beklenen Nitelikler

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları alanında, özellikle işe alım ve işveren markası süreçlerinde en az 3 yıl deneyim sahibi
• İşe alım ve yetenek kazanımı platformlarını etkin şekilde kullanabilen
• Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri, değerlendirme araçları ve işe alım metrikleri konusunda bilgi sahibi
• Güçlü iletişim becerilerine sahip, ekip çalışmasına yatkın
• Dinamik ve hızlı tempolu çalışma ortamına uyum sağlayabilen
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip

Aramıza Katıldığınızda Neler Yapacaksınız?

• İşe alım süreçlerini uçtan uca yönetmek, takip etmek ve sürekli iyileştirme çalışmalarına katkı sağlamak
• Aday değerlendirme araçlarını belirlemek, uygulamak ve mevcut değerlendirme süreçlerini geliştirmek
• İşe alım ve mülakat süreçlerine ilişkin raporlamaları hazırlamak ve ilgili paydaşlarla paylaşmak
• İşveren markası stratejileri doğrultusunda çalışmalar planlamak, geliştirmek ve hayata geçirmek
• Üniversiteler, öğrenci toplulukları, mezun dernekleri ve sektör paydaşları ile iş birlikleri geliştirerek nitelikli aday kaynakları oluşturmak

ASAŞ’ta çeşitliliği ve farklılıkları kucaklamaya dayalı bir kurum kültürü benimsiyoruz. Kurum olarak cinsiyet eşitliğini önemsiyor; işe alım uygulamalarımızda ırk, dil, renk, yaş, milliyet, cinsiyet, medeni durum ve inanç farkı gözetmiyoruz. İlgili pozisyona başvuran adaylarda kadın – erkek ayrımı gözetmeksizin değerlendirme yapıyor ve eşit olanaklar sağlıyoruz.