KİBAR HOLDİNG
1972 yılında kurulan Yassı Çelik Servis Merkezi ile sanayi, hizmet, ticaret alanlarında faaliyetlerine başlayan ve Türkiye’nin önde gelen işletme grupları arasında yer alan Kibar Holding, kurulduğu günden itibaren ülke ekonomisi ve toplumsal refaha önemli bir katkı sağlamaktadır. Kibar Grubu metal, otomotiv, ambalaj, yapı malzemeleri, gayrimenkul, lojistik, enerji, gıda ve hizmet sektörlerinde 20’yi aşkın şirketi ve 5.000’den fazla çalışanıyla faaliyet göstermektedir.
Assan Bilişim A.Ş şirketi, 2006 yılında Kibar Holding Grup şirketlerinin tüm IT ihtiyaçlarını karşılamak üzere kurulmuştur. Assan Bilişim A.Ş., ana hissedarı Kibar Holding A.Ş’nin vizyon, misyon ve değerleri doğrultusunda, ileri teknolojiye sahip servis ve çözümleri sunarak Türkiye ve yurtdışındaki tüm grup şirketlerinin güvenilir iş ortağı olmayı hedeflemiş bir teknoloji grup şirketidir.
Kibar Grubu şirketlerimizden Assan Bilişim için “Yazılım Uzmanı” olarak görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz:
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği lisans bölümlerinden mezun,
- En az 3 yıl C# ve .NET tabanlı geliştirme deneyimi,
- Güçlü bir şekilde .NET MVC veya ASP.NET Core konusunda deneyimli,
- Entity Framework veya benzeri ORM araçlarıyla çalışma deneyimi,
- RESTful API tasarımı ve geliştirmesinde deneyim,
- Front-end teknolojileri konusunda temel bilgi (HTML, CSS, JavaScript),
- Sahada kullanılan makinalar ile entegrasyon konusunda deneyimli,
- MES, uygulamaları konusunda bilgi sahibi ( Middleware, OPC server),
- MSSQL veya benzeri veritabanı sistemleri hakkında bilgi sahibi,
- Tercihen Güçlü Python programlama becerileri (NumPy, Pandas,FastAPI),
- Python ile görüntü işleme konularında bilgi ve deneyimli (OpenCV,GStreamer,FFMPEG, Nvidia JETSON,CUDA), VEYA
- MES OT VE IOT konularında bilgi ve deneyimli, VEYA
- Üretim planlama konularında bilgi ve deneyimli
- Tercihen Mongodb, Influx DB, Historian DB veritabanları hakkında bilgi sahibi,
- Kod versiyon kontrol sistemlerinde deneyimli, örneğin Git'i etkili bir şekilde kullanabilme,
- Büyük ölçekli projelerde çalışma deneyimi.
İŞİN TANIMI
- Endüstriyel Uygulamaların kesintisiz, güvenli, güncel ve etkin olarak çalışmasının ve desteğinin yürütülmesini sağlar,
- Diğer departmanların kullandığı programlarla ilgili kendi sorumluluk alanı ile ilgili değerlendirmelerin yapılması, gerekli desteğin verilmesini sağlar, Mobil uygulamalar, mes yazılımları ve third party yazılımlar v? çözümler ile tüm sistemlerin entegrasyonunun gerçekleştirilmesi ve takibini sağlar,
- Şirket Kurumsal ve Endüstriyel Uygulamalar hedef ve stratejilerine uygun hareket eder,
- Belirlenen standart, politika ve prosedürlere uygun hareket eder, Teknoloji konusunda gelişmeleri izleyerek sorumlu olduğu iş süreçlerine uygular,
- Grup firmalarından gelen endüstriyel uygulama ihtiyaçlarının analizini yapar ve belirlenen stratejiye uygun hareket eder,
- Yazılımla ilgili kullanıcı ihtiyaçlarını anlamak için süreç sahipleriyle, kullanıcılarla, bölüm yetkilileriyle iletişime geçer ve birlikte çalışır,
- Endüstriyel Uygulamaların gerekli alt yapısının şirketin hedef ve stratejileri doğrultusunda kurulmasını sağlar,
- Şirket ERP sistemi çerçevesinde uygulanmak üzere belirlenen yazılımların geliştirilmesi ve projelerinin plan dahilinde uygulanmasını sağlar,
SENİN İÇİN NELER VAR?
Daha dinamik ve esnek bir iş hayatı için "uzaktan+, hibrit ve ofisten/yerinde+” olmak üzere 3 yeni çalışma modeli:
- Uzaktan+ : Haftada en az 1 (bir) gün yerinde/ofiste çalışılır.
- Hibrit : Haftada en az 2 (iki) ya da 3 (üç) gün yerinde/ofiste çalışılır.
- Ofisten/yerinde: Haftada en az 4 (dört) ya da 5 (beş) gün yerinde/ofiste çalışılır.
Yeni çalışma modeli ile Kibar Topluluğu’nda yer alan farklı lokasyonlardaki tüm ofislerden çalışma imkanı
Güç BİZde 2.0 ile her kademede birbirinden öğrenmeyi destekleyecek iç eğitimler, yetkinlik ve teknik gelişimi destekleyecek gelişim programları
BİZflex Esnek Yan Faydalar Programı ile yıllık toplam yan fayda tutarı, farklı markalarda seçilen hediye çekleri ile yıl boyunca kullanılabilir.
Değer katan ve fark yaratan her türlü başarı ve performansın anlık olarak takdir edilmesini sağlayan BİZPlus Takdir&Tanıma Programı
"Her başarılı proje önce bir fikir damlası ile başlar ve dalgalar halinde yayılır" mottosuyla hayata geçirdiğimiz ve Grubumuzu stratejik hedeflerine ulaştırmayı, yetkinliğe dayalı başarıyı tanımayı ve ödüllendirmeyi amaçladığımız Asım Kibar Mavi Damla Ödülleri.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık çalışmalarının yürütüldüğü BİZ Eşitiz programı
Yeni baba olan arkadaşlarımızın çocuklarıyla ilgili sorumluluklarına daha fazla vakit ayırabilmesi için 14 günlük babalık izni.
Doğduğumuz ay içerisinde dilediğimiz 1 (bir) gün kullanabileceğimiz doğum günü izni
Cinsiyetlere atanan zorlu rollerde iş hayatına uyumu kolaylaştırmak için ebeveyn olan ve askere gidecek çalışma arkadaşlarımız için Ebeveyn ve Askerler için Mentorluk Programı.
Her yıl online ve fiziksel olarak birçok branşta gerçekleştirdiğimiz Kibar Spor Şenlikleri.
Kibar Holding ve Grup Şirketlerinde yapılan tüm gönüllülük çalışmalarını tek çatı altında buluşturan ve toplum yararına daha fazla katkı sağlamayı amaçlayan Kibar Gönüllülleri.
Geleceğimiz İçten Programı ile Grup içi kariyer fırsatları
Grubumuzdaki kariyer fırsatlarına kişi önerisi yapabildiğimiz BİZden Biri programı
BİZden Fırsatlar ile yıl boyunca anlaşmalı markalardan sağlanan kurumsal indirim fırsatları
Kibar Topluluğu çalışanları ve ailelerine özel tıbbi danışmanlık, psikolojik destek, hukuki ve mali danışmanlık gibi birçok farklı başlıkta ücretsiz destek/danışmanlık hizmeti olan Çalışan Destek Hattı
Haftanın belirli günlerinde Sağlık Merkezi’nde dahiliye, diyetisyen ve fizik tedavi branşlarında uzman hekimlerden Branş Hekimliği hizmeti ile ücretsiz destek alma imkanı
Özel ya da Tamamlayıcı Sağlık Sigortası
(Eşler ve çocuklar da sigorta kapsamındadır.)
Cep telefonu ve şirket hattı
Yemekhane / Sodexo
Çalışma arkadaşlarımız, adaylarımız ve tüm iç/dış paydaşlarımızla “BİZ Birlikte Güçlüyüz” işveren markası mottomuz doğrultusunda iş birliği sağlıyoruz. İlanlarımıza başvuru yapan tüm adaylarımıza ırk, din, dil, cinsiyet, renk, ulusal ya da sosyal köken, cinsel yönelim, engellilik, siyasi görüş, hamilelik ya da medeni durum gözetmeksizin fırsat eşitliği sağlamanın bir ayrıcalık olmadığını biliyoruz. #BİZBirlikteGüçlüyüz
