Ofis Yöneticisi / Yönetmeni

AVANTAJ BELGELENDİRME DANIŞMANLIK TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

GÖREV VE SORUMLUKLAR 

*OFİS PERSONELİNİN GÜNLÜK İŞ PLANINI TAKİP ETMEK

*PERSONEL GÖREV DAĞILIMI VE İŞ SÜREÇLERİNDE KOORDİNASYONA DESTEK OLMAK

*İŞLERİN ZAMANINDA VE EKSİKSİZ TAMAMLANMASINI SAĞLAMAK

*SATIŞ EKİBİNİN GÜNLÜK VE AYLIK HEDEFLERİNİ TAKİP ETMEK

SATIŞ PERFORMANSINA İLİŞKİN BİLGİLERİ DÜZENLİ OLARAK RAPORLAMAK

*MÜŞTERİ BAŞVURULARI TALEPLERİNİ KARŞILAMAK VE SORUNLARIN ÇÖZÜMÜNÜ TAKİP ETMEK

*EKSİK VEYA AKSAYAN İŞLERİ TESPİT EDEREK SONUÇLANDIRMAK

*SATIŞ VE OPERASYON SÜREÇLERİNİN DÜZENLİ İLERLEMESİNE KATKI SAĞLAMAK

*YENİ PERSONELLERİN İŞE ADAPTASYON SÜREÇLERİNİ SAĞLAMAK

*GÜNLÜK, HAFTALIK VE AYLIK OPERASYON VE SATIŞ RAPORLARI HAZIRLAMAK

*GEREKTİĞİNDE OFİSİN GÜNLÜK İŞLEYİŞİNİN SORUNSUZ DEVAM ETMESİNE DESTEK OLMAK

ARANAN NİTELİKLER

-OFİS YÖNETİMİ, TAKIM LİDERİ, OPERASYON, SATIŞ VEYA MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ ALANLARINDA EN AZ 2 YIL DENEYİMLİ

-SATIŞ TECRÜBESİ BULUNAN VE SATIŞ HEDEFLERİYLE ÇALIŞMIŞ

-TERCİHEN EKİP KOORDİNASYONU VEYA PERSONEL YÖNETİMİ DENEYİMİ OLAN

-SORUMLULUK ALMA VE İŞ TAKİBİ KONUSUNDA GÜÇLÜ

-VERİLEN İŞİ TAKİP ETMEKLE KALMAYIP, SORUNLARI FARK EDEREK ÇÖZÜM ÜRETEBİLEN

-İNSAN İLİŞKİLERİ VE İLETİŞİM BECERİLERİ GÜÇLÜ

-SATIŞ EKİBİNE VE MÜŞTERİ SÜREÇLERİNE DESTEK OLABİLECEK

-RAPORLAMA VE PLANLAMA BECERİSİ GELİŞMİŞ

-DİSİPLİNLİ,DÜZENLİ VE ORGANİZASYON YETENEĞİ YÜKSEK

-ANKARA'DA İKAMET EDEN

-YAŞ ARALIĞI 36-45 OLAN

-TERCİHEN KADIN YÖNETİCİ