Satış Müdürü

Aykut Ticaret İnşaat Malz.Taah.Turizm ve LTD.ŞTİ

Genel Nitelikler :

·      Satış Pazarlama üzerine en az 12 yıl deneyimli ( İnşaat Malzemeleri, Hazır Beton vb.),

·       Üniversitelerin lisans, ön lisans bölümünden mezun

·       Piyasadaki gelişmeleri yakından takip eden ve bilgilerini güncelleyen,

·       Microsoft Office ve CRM programlarını iyi derecede kullanabilen ve raporlama yeteneği gelişmiş

·       Ekip yönetimi konusunda tecrübeli,

·       Analitik, sonuç odaklı ve dinamik bir yapıya sahip,

·       İnsan ilişkileri kuvvetli, ilişki yönetimi, ikna ve temsil yeteneği olan,

·       Disiplinli, sorumluluk sahibi ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,

·       Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği gelişmiş,

·       Organizasyon ve planlama becerisi yüksek,

·       Takip ve raporlama becerisine sahip,

·       Aktif araç kullanabilen,

·       Tercihen İngilizce bilen,

·       Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak

Görev Tanımı:

·       Satış ekibini etkin şekilde yönetmek, ekibin motivasyonunu üst seviyede tutmak, ekibe verilen hedeflerin gerçekleştirilmesine katkı sağlamak,

·       Ekibin projelerinin takibi, satış stratejilerinin geliştirilmesi ve eylem planlarının takibi,

·       Gerçekleştirilen satışların lojistik süreçlerini geliştirmek ve yönetmek,

·       Pazar araştırması yapmak, yeni satış kanalları oluşturmak amacıyla tüm pazarlama faaliyetlerini planlamak ve etkin şekilde uygulamak, ilgili birimlerle koordineli çalışmak

·       Üst yönetime düzenli raporlama yapmak.

·       Şirket CRM programını aktif olarak kullanmak, ilgili satış detay raporlarını çekmek ve ekibin bu programı aktif olarak kullanmasını sağlamak ve yönetmek

·       Müşteri memnuniyetinin %100 seviyesinde sürekliliğini sağlamak,

·       Satış hacmini ve verimliliğini artıracak yeni satış stratejileri geliştirmek ve faaliyetlerini bu doğrultuda organize etmek,

.          Satış performansını ciro, satış miktarı, müşteri, fiyat ve tahsilat göstergeleri üzerinden analiz etmek,

.            Ekibin aylık, dönemsel ve yıllık olarak kişisel performanslarının izlenip geri bildirimde bulunulması.