İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü

BABACAN HOLDİNG ANONİM ŞİRKETİ

Başarılı ve prestijli projelere imza atan, sürekli büyüyen ve gelişen; ürettiği projeler ile yüksek değer yaratan BABACAN HOLDİNG' in İstanbul Avrupa Yakası Dünya Ticaret Merkezi’ ndeki genel müdürlüğünde görev alacak aşağıdaki özelliklerde “İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü” aranmaktadır.

• Üniversitenin ilgili alanlarından mezun,
  
• Personel Özlük işleri ve Bordrolama uygulamalarında, insan kaynakları süreçlerinin yapılandırılması ve uygulamasından (mülakat süreçleri ,işe alım ,eğitim ,ücret ,ödüllendirme performans ve kariyer yönetimi) en az 13 yıl deneyimli, tercihen İnşaat sektörü tecrübeli,
  
• Personel İstihdamından Sağlanan Teşvikler konusunda bilgi sahibi,
  
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve İş Hukuku Konularında mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
  
• Resmi Kurum ve kuruluşlarla ilişkileri iyi olan ve bu kurumlarla yasal süreçleri sorunsuz olarak yönetebilecek
  
• İş Sağılığı ve Güvenliği Kanunu ile alakalı gereklilikleri takip edip sonuçlandırmak
  
• Alt işveren süreçlerinin takibi, kontrolü, maliyet hesabı ve hakkedişin raporlanması
  
• Logo bordro programlarına hakim
  
• Yoğun çalışma temposuna ve çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
  
• Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,
  
• Dikkatli, titiz çalışan, enerjisi yüksek ve sonuç odaklı çalışan,
• İş birliği ve ekip çalışmasına değer veren,
• MS Office programlarına hakim, özellikle Excel bilgisi iyi olan,

        İŞ TANIMI

• İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alarak, bu konularla ilgili gerekli raporlamaların yapılması,
  
• İşe alım, eğitim/oryantasyon, performans ve kariyer yönetimi süreçlerinin uygulama ve yönetimin gerçekleştirilmesi,
  
• Özlük, bordro, ücret yönetimi süreçlerinin uygulama ve yönetimin gerçekleştirilmesi,
  
• Özlük ve disiplin işlerinin iş hukuku, SGK Mevzuatı hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilmesi,
  
• İdari işler süreçlerinin yönetilmesi.