İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni
İş İlanı Hakkında
BAİS Makina, Ankara Sincan 1. Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyet gösteren, itfaiye ve kurtarma araçları, kanal açma ve temizleme araçları, su tankerleri, mobil bakım çözümleri, KBRN ve diğer özel amaçlı araçlar ile çeşitli araç üstü ekipmanlar üreten bir Türk imalatçısıdır. Ürünlerini dünyanın farklı ülkelerine ihraç eden şirketimiz, uluslararası pazarlardaki faaliyetlerini büyütmektedir. Bu yapı içinde İnsan Kaynakları süreçlerimizi destekleyecek bir ekip arkadaşı arıyoruz.
Şirketimizin insan kaynakları stratejilerini oluşturmak, kurum hedefleriyle uyumlu insan kaynakları süreçlerini yönetmek ve çalışan deneyimini sürekli geliştirmek üzere İnsan Kaynakları Yöneticisi arıyoruz.
Bu pozisyonda görev alacak adayın; işe alım, performans yönetimi, ücretlendirme, eğitim ve gelişim, çalışan ilişkileri ve organizasyonel gelişim süreçlerini etkin bir şekilde yönetmesi beklenmektedir.
Görev ve Sorumluluklar
- Şirketin insan kaynakları strateji ve politikalarını oluşturmak ve uygulamak.
- İşe alım ve yerleştirme süreçlerini uçtan uca yönetmek.
- İş gücü planlaması ve organizasyonel yapılanma çalışmalarını yürütmek.
- Performans değerlendirme ve kariyer gelişim sistemlerini geliştirmek.
- Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirleyerek yıllık eğitim planlarını oluşturmak.
- Ücret, yan haklar ve prim sistemlerinin yönetimini gerçekleştirmek.
- Çalışan bağlılığı, motivasyonu ve memnuniyetini artırmaya yönelik çalışmalar yürütmek.
- İş hukuku, SGK ve ilgili mevzuat süreçlerinin takibini sağlamak.
- Özlük işleri ve bordro süreçlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesini denetlemek.
- Disiplin, çalışan ilişkileri ve iş yeri iletişim süreçlerini yönetmek.
- İnsan kaynakları bütçesini hazırlamak ve ilgili KPI'ları takip etmek.
- Üst yönetime düzenli insan kaynakları raporları sunmak.
- Kurum kültürünün geliştirilmesine ve sürdürülebilirliğine katkı sağlamak.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezun.
- İnsan kaynakları alanında en az 7-10 yıl deneyimli, tercihen en az 3 yıl yöneticilik tecrübesine sahip.
- İşe alım, performans yönetimi, ücretlendirme ve çalışan ilişkileri konularında deneyimli.
- 4857 sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili iş hukuku uygulamalarına hâkim.
- Bordro, özlük işleri ve personel yönetimi süreçleri hakkında bilgi sahibi.
- MS Office programlarını etkin kullanabilen, tercihen ERP sistemleri deneyimi olan.
- Analitik düşünme, problem çözme ve karar verme becerileri gelişmiş.
- Güçlü iletişim, müzakere ve liderlik yetkinliklerine sahip.
- Planlama, organizasyon ve ekip yönetimi becerileri güçlü.
- Gizlilik ve etik ilkelere bağlı, sonuç odaklı ve proaktif.
Uluslararası pazarlara ürün sunan, büyüyen bir imalat şirketinin insan kaynakları süreçlerinde aktif rol almak isterseniz başvurularınızı bekliyoruz.
Aday Kriterleri
İşverenlerin %98'i hemfikir: Prova yapan aday öne çıkıyor!
Bu ilanın içeriğine özel hazırlanan sorularla mülakat provası yap, fark yaratan sen ol.
