Strateji Geliştirme Müdürü

Biruni Üniversitesi

İŞ İLANI HAKKINDA

Üniversitemiz Strateji Geliştirme Direktörlüğü bünyesinde görevlendirilmek üzere, üniversitenin stratejik yönetim, kurumsal performans, kalite ve kurumsal gelişim süreçlerine liderlik edecek Strateji Geliştirme Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

ARANAN NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun (Tercihen İşletme, İktisat, Endüstri Mühendisliği, Sağlık Yönetimi vb.),
• Stratejik planlama, kurumsal performans, kalite yönetimi, kurumsal gelişim veya yükseköğretim alanlarında en az 8 yıl deneyimli,
• Stratejik planlama, kalite, performans yönetimi ve kurumsal gelişim süreçlerinde yöneticilik ve ekip yönetimi deneyimi bulunan,
• Yükseköğretim mevzuatı ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu hakkında bilgi sahibi,
• YÖKAK kalite güvence sistemi, kurumsal değerlendirme ve akreditasyon süreçlerinde deneyimli,
• Stratejik plan, faaliyet raporu, performans göstergeleri, kurumsal raporlama ve yönetim bilgi sistemleri süreçlerine hâkim,
• Veri toplama, analiz etme, yorumlama ve üst yönetime yönelik raporlama konusunda güçlü,
• MS Office programlarını, özellikle Excel ve Word'ü ileri düzeyde kullanabilen; tercihen QDMS ve benzeri dokümantasyon/süreç yönetim sistemlerine hâkim,
• Analitik düşünme, problem çözme, planlama, organizasyon ve karar alma becerileri gelişmiş,
• Akademik ve idari birimlerle etkin iletişim ve koordinasyon sağlayabilecek,
• Paydaş yönetimi ve ekip yönetimi konusunda yetkin,
• Üniversite yönetimine stratejik konularda danışmanlık ve analiz desteği sunabilecek,
• Değişen mevzuat, yükseköğretim politikaları ve kalite standartlarını takip ederek kurumsal süreçlere uyarlayabilecek,
• Tercihen yükseköğretim kalite süreçleri, kurumsal akreditasyon ve kalite yönetim sistemleri konusunda deneyimli,
• Tercihen iyi düzeyde İngilizce bilen.

• Üniversitenin faaliyet raporları, performans programları ve kurumsal raporlama çalışmalarını yönetmek ve koordine etmek,
• Kurumsal performans göstergelerinin belirlenmesi, veri toplama süreçlerinin yürütülmesi, analiz edilmesi ve sonuçların raporlanmasını sağlamak,
• Üniversitenin kurumsal gelişim, araştırma-geliştirme ve sürekli iyileştirme çalışmalarına stratejik katkı sağlamak,
• YÖKAK, YÖK denetimi, kurumsal akreditasyon ve diğer kalite/değerlendirme süreçlerini koordine etmek,
• Üst yönetimin ihtiyaç duyduğu stratejik analiz, rapor, sunum, değerlendirme ve karar destek çalışmalarını hazırlamak,